Le recours suprême reste le tribunal des prudhommes mais on ne peut pas dire que ça réchauffe l'ambiance.
Si on veut poursuivre la relation de travail, il vaut mieux essayer de passer par la voie de la raison.
L'ancienneté intègre l'apprentissage, c'est sur. ==>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=11
L'argument des difficultés financières est un peu facile. Soit on n'a de réelles difficultés économiques et on licencie, soit on n'en a pas et on s'acquitte de son dû. Il s'agit de 70€ pas de 70 000.
Cet argument tu risques de l'entendre souvent. Ou cet autre : vous comprenez, si je vous augmente, vous, les autres...