Le refus de travailler en heures supp un dimanche matin (hors garde, parce que le titulaire décide du jour au lendemain d'ouvrir) constitue-t'il une faute grave?
Faut-il obligatoirement un avenant au contrat?

Sachant que dans mon contrat de travail il est précisé que mon repos hebdo est bien le dimanche (comme la convention collective l'indique.)et que je suis soumise aux horaires affichées.
Je suis préparatrice: à 35h.