si les titulaires ont décidé de se débarasser de toi, ne fais rien pour les encourager, mais ne te défonce pas comme ça. Quel intérêt de les aider à ce point ??? Si elles te licencient c'est que financièrement elles ne peuvent pas te garder, donc c'est foutu d'avance même si tu leur démontre que tu es la perle de l'année. Par contre il faut leur soutirer un max d'indemnités.
En premier lieu, demande un rendez-vous à l'inspection du travail, ils pourront t'être d'un grand secours, voir même rappeler la loi aux titulaires.
Pour l'avocat, si tu n'en connais pas, cherche dans les pages jaunes : avocat spcialisé droit social. et n'aie pas peur d'aller aux Prud'hommes, ils sont là pour ça. Il y a quelques années j'y suis allée, j'ai gagné, j'ai même envoyé l'huissier à l'ancien titulaire. Il ne faut pas avoir peur.
Montre ta détermination aux titulaires, et gagne le maximum d'argent, ça ne fait pas tout mais c'est déjà ça.
Si tu cherches à rester, elles vont tout faire pour te faire démissionner, pas maintenant puisque justement elles ont besoin de toi puisqu'elles ne connaissent ni le logiciel, ni la clientèle, ni la pharma, mais dès qu'elles seront à l'aise, elles n'hésiteront pas et tout ce que tu auras fait pour elles sera vite oublié et ne pèsera pas lourd dans la balance. Tu as le droit pour toi, utilise-le.
tu es dans quelle région ?