Bonjour, préparatrice en pharmacie, ça va faire 2 ans en septembre que je travaille dans la même pharmacie ou j'ai signé un CDI et au 1er juillet il y a eu un changement de pharmacien (départ à la retraite). Je viens donc d'avoir mon bulletin de salaire du mois de juillet et je vois que tout a été remis à 0 (à part les congés payés heureusement) et que la date d'entrée à l'entreprise a été mise au 01/07/10, hors je vais avoir 2 ans d'ancienneté. Je voudrais savoir si c'est bien une erreur parce que normalement en septembre 2011, ça me fait 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise d'où une augmentation de 3%.
Merci !

Oui c'est une erreur, l'acheteur reprend les contrats de travail en l'état avec tous ses éléments. En fait tout se passe comme si tu signais un contrat avec l'entreprise, pas avec l'employeur.

Ok merci, c'est bien ce qu'il me semblait mais ça m'a mis le doute après comme elle ne le savait pas... Elle devait en parler au comptable, j'espère que tout sera mis à jour. Parce normalement en octobre, je dois toucher la prime de blouse aussi.

bonjour,

quand j'ai repris la pharmacie les anciennetés ont été reprises (idem congés) mais sur le bulletin de salaire des préparatrices il y a comme date d'entrée la date de reprise de la pharmacie

cilou

Ce n'est pas normal Cilou, il ne doit pas y avoir rupture pour le salarié. La gestion des congés payés, des salaires et accessoires de salaire, des DIF, des jours à récupérer, etc, doit être gérée au moment de la transaction entre l'acheteur et le vendeur.

Dans l'euphorie de la transaction l'acheteur se fait souvent berner, s'il est accompagné d'un expert comptable compétent, ça ne doit pas passer à la trappe.

D'où leçon N°1, ne pas prendre le comptable du vendeur.

J'ai repris une pharmacie au 1er septembre 2009. L'ancienneté a été reprise sur les fiches de paye et les dates d'entrée sont celles d'origine.

Mon comptable doit être bon...

C'est comme ça que ce doit être.

bonjour,
quelle peut-être la conséquence sur ce problème de date dans la mesure où tous les droits aquis ont bien été repris?
Il est peut-être possible de refaire les fiches de paie? (sur 3ans et demi...)

J'avoue que je ne savais pas du tout idée du problème.
cilou

Il n'y a rien d'autre à faire que de mettre les dates d'entrée justes dans le logiciel de paie.

De toutes façons tu as du hérité du registre des entrées et sorties du personnel.

Les conséquences seraient de ne pas appliquer les majorations liées à l'ancienneté comme par exemple les primes d'ancienneté, les 2 jours de congés supplémentaires pour les cadres, etc.

De toutes façons devant les prudhommes tu perdrais, mais pour la paix de l'équipe plus les choses sont claires mieux ça se passe.