Bonjour à tous, peut on bénéficier du portage des droits de mutuelle aprés acceptation de la CRP... Dans tous les cas, quelles sont les démarches à effectuer pour en bénéficier, je dois m'adresser directement au groupe Mornay ou à mon titulaire? Merci d'avance pour les réponses

Normalement c'est l'employeur qui doit le proposer et le cas échéant obtenir une renonciation du salarié. Le dispositif étant assez nouveau un coup de fil à Mornay ne serait pas de trop.

Jusqu'à présent les droits étaient maintenus pendant 6 mois en cas de licenciement, mais il fallait en faire la demande. Cette durée est portée à 9 mois après 12 mois d'ancienneté avec la portabilité.

Petite précision : du fait de la mutualisation de la portabilité cela ne coute rien ni à l'employeur, ni à l'employé.

L'employeur doit demander le document au Groupe Mornay.

Manager, ça fait longtemps qu'on peut conserver sa mutuelle après licenciement ? Personnellement, il a été mis fin à ma période d'essai en 2006 et j'avais appelé à l'époque AGF et posé la question, et il m'avait été répondu à l'époque que cela n'était pas possible. J'ai du payer une mutuelle de ma poche tant que je n'ai pas retrouvé un emploi.

Oui mais ce qui est nouveau c'est la portabilité, le financement et la durée qui est portée à neuf mois.