Bonjour,
J'ai un gros problème de congés payés.
En 2008 j'ai une collègue qui à été en arret maladie pendant 5 mois, je nai donc pas pu prendre mes congés en totalité.(12 jours non pris).
En accord ORAL avec mon patron ces jours se sont repportés sur les années suivantes et figurent bien sur mes fiches de paye comme "restant à prendre".
Mon patron à vendu sa pharmacie il y a 1 mois et le nouveau titulaire souhaite me payer ces 12 jours qui trainent depuis 2 ans car il pense que je ne pourrais jamais les prendre.
Moi, je suis daccord.
Le problème est que mon ancien patron refuse de regler ces congés non pris au nouveau titulaire.
Selon mon ancien patron son comptable se serait trompé dans le décompte, ce qui est faux biensûr! :-|
Et quand bien même il n'y aurai pas d'erreur dans le décompte, il nous dit que ces 12 jours sont perdus, puisque non pris avant le 31.05.09, malgré notre accord oral et le fait que ces jours figurent toujours sur mes fiche de paye. :paf
Pensez vous que je l'ai dans l'os, pour rester polie?