Bonjour!

s.o.s. d'une préparatrice en détresse!!
;-)
Je suis préparatrice en pharmacie et mon titulaire nous impose des formations pendant l'heure du déjeuner(12h30-14h30).Ce sont des labos comme La Roche Posay,Caudalie ou Boiron qui nous forment sur leurs produits.Cela fait déjà 8 fois que cela s'est produit mais mon patron ne nous a jamais payé ces heures ou deduit les heures de notre temps de travail.Est ce normal?Y a t-il un texte qui nous défende?
DE plus mon patron m'oblige à aller à une formation sur mon temps de repos toute une matinée!
Que faire?Si quelqu'un a une info pensez à moi,j'en ai trop besoin!

Je ne suis pas batman, mais bon...

"Les formations, hors temps de travail, devront faire l'objet soit du paiement d'heures complémentaires ou supplémentaires soit d'un temps de repos équivalent."

Ce texte est extrait de la CCN tu trouveras le texte intégral ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

En pratique il faut faire la différence entre les "formations" (en réalité dans ce cas il ne s'agit pas de formation mais de présentation de produits) ayant un caractère obligatoire des "formations" auxquelles tu participes par choix personnel.

A partir du moment où un employeur contraint un salarié à être à la disposition de l'entreprise il s'agit de travail.

Merci Batman pour toutes ces informations!!!J'y vois beuacoup plus clair maintenant!
A bientôt!!! :-D

Oui, ce n'est pas la réglementation de la formation professionnelle qui s'applique mais tout simplement l'obligation de rémunérer un salarié pour son temps de travail.