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Congés d'été dans pharmacie balnéaire#8957

5Contributeur(s)
cyril3282Antoine_pharmaGalienneManagerramses2
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
cyril3282 cyril3282icon_post
Bonjour, Je viens de m'installer dans une pharmacie de bord de mer le 1er février. Les 4 employées souhaitent une réunion concernant les congés d'été, période au cours de laquelle la pharmacie a évidemment le plus d'activités. Quelqu'un a-t-il une solution pour concilier les souhaits des employées et le travail estival de l'entreprise? Merci . Cyril
Antoine_pharma Antoine_pharmaicon_post
Sais tu déja comment c'etait avant ?
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" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "
Galienne Galienneicon_post
Et regarde également dans les contrats de travail s'il y a quelque chose qui précise des dispositions particulieres sur les congés (genre "pas autorisation d'en prendre les deux mois d'étés", ou " maximum deux semaines" etc etc...)

Sinon, ca doit etre les memes regles que dans la convention collective : notamment 3 semaines minimum je crois entre 1er mai et 31 octobre.
Et l'ordre des congés suivant vacances du conjoint, enfants scolarisés, ancienneté...
Mais le mieux etant bien sur que tout le monde trouve un arrangement ;)
Manager Managericon_post
Ce que prévoit la CCN concernant les congés payés ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25
ramses2 ramses2icon_post
En général lorqu'on choisit de travailler en station balnéaire on intègre le fait que les congés pendant le coup de feu ne sont pas envisageables!
C'est difficile à la longue, surtout lorsque la situation familiale évolue, mais il faut être logique..
C'est un peu comme demander 15 jours en février quand on travaille en station de ski...
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