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besoin d'une réponse en urgence!!!!! merci#8580

4Contributeur(s)
mathi1PoLoGwADaManagerpotarde17
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ManagerchatBixente64bultus
mathi1 mathi1icon_post
Bonsoir, à vous

Je suis préparatrice en coef 340 à 32h
Je souhaite démissionner car il y a un problème de coucherie entre le titulaire et une autre ^préparatrice qui rend la situation invivable.

Je dois envoyer ma lettre demain et le titulaire m'apprend que je dois faire un préavis de 3 mois, j'ai déjà une proposition au même condition que je ne veux pas rater.

Je pensai devoir faire un préavis d'un mois, c'est vraiment une mauvaise nouvelle pour moi et je suis pris de court.

J'ai aussi encore 15 jours de cp + 12 acquis à prendre et les deux heures de recherche d'emplois .

Pouvez vous me confirmer la durée du préavis et si c'est bien trois mois
quelqu'un qui à déjà eu le droit à ça peut il me faire la synthèse du calcul pour partir au plutôt


Je vous remercie d'avance pour votre aide :-D , je dois donner demain ma date de disponibilité au nouveau pharmacien :-(

Merci à vous mathi
mathi1
PoLoGwADa PoLoGwADaicon_post
tu as le statut cadre ?
tu bosses combien de jours par semaine ?

Message édité par : PoLoGwADa / 19-11-2009 20:52

mathi1 mathi1icon_post
c'est effectivement notifié cadre sur ma fiche de paie,

mais ce qui me met le doute c'est en cas de maladie les jours de carences ne me sont pas payés par contre, je suis bien payé à temps complet sur 30 jours.
alors je ne sais pas ou se trouve la séparation entre cadre et assimilé et la différence

mathi
mathi1
PoLoGwADa PoLoGwADaicon_post
Manager est le spécialiste pour ce genre de questions mais je dirai que tu as droit à :

27 jours (15 +12) + (90*2 / 35) = 5 , 14 semaines soit 5 semaines et 1 jour

donc tu as droit à 28 jours ouvrés et 5 semaines soit environ 2 mois (voire un peu +...) !!! ... selon mes calculs :# ?! après je ne suis pas forcément expert en la matière, ça demande a être confirmé...

PS: du coup tu n'aurais bien qu'un mois de préavis (voire moins..!!) ... payé 3 mois .... elle est pas belle la vie ??


Message édité par : PoLoGwADa / 19-11-2009 21:26

mathi1 mathi1icon_post
Merci c'est bien ce que je penser je vais négocier avec la nouvelle pour voir si la date mini à prévoir et faire ma dem en ce sens

Ce n'est vraiment pas une situation facile

Merci pour le calcul si d'autre personne peuvent confirmer ce la ne sera que plus sur

Mathi
mathi1
PoLoGwADa PoLoGwADaicon_post
ne dis surtout pas que tu as déjà trouvé un job dans une autre pharma sinon les 2h / jour peuvent sauter...

c'est des heures de recherche d'emploi normalement...

s'il veut te garder absolument il pourra t'embêter la dessus si tu vends la mèche....
mathi1 mathi1icon_post
il va falloir rattraper le coup!!! je me suis un peu énerver ce matin
mathi1
mathi1 mathi1icon_post
Merci du coup de main mathi
mathi1
Manager Managericon_post
Non un préparateur au coef 340 n'est pas cadre, il est assimilé cadre ce qui lui permet de bénéficier des caisses de prévoyance et de retraite des cadres, mais son statut s'arrête là.

Le premier niveau de cadre non pharmacien se situe au coef 400.

Les conditions de rupture sont donc celles-ci ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=20
potarde17 potarde17icon_post
attention les congés payés ne peuvent en principe pas faire partie du préavis !
Normalement tu dois effectuer ton préavis en entier (pour le nombre de mois je ne suis pas compétente) et toucher tes CP à ton départ.
Mais tu ne peux pas déduire tes CP des 3 mois (ou 1 mois).

Faire confirmer cela par les spécialistes de Pharméchange !!

Par contre ton employeur peut préférer que tu prennes tes CP plutot que de te les payer. C'est un arrangement entre vous. Mais rien ne l'y oblige.
Manager Managericon_post
Tout à fait les congés payés ne font pas partie du préavis sauf accord.
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