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demisson et 2 h /jour dues encore et encore#8408

5Contributeur(s)
acunamatataPoLoGwADaorchidee17MarinelaManager
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ManagerchatBixente64bultus
acunamatata acunamatataicon_post
bonjour ,
toujours au sujet de ma demission , mon employeur tient a proratiser les 2 h qui me sont dues par jour
vu que je suis à temps partiel.

vous m'avez bien renseigné sur le sujet , la convention collective n'émet pas de condition
pour ces 2h , elles sont dues entieres a tout preparateur non cadre.
j'ai appelé l'inspection du travail qui m'a confirmé egalement ce droit.

cependant le comptable du pharmacien dit le contraire.

il m'a cumulé les 3/4 de ces heures la derniere semaine de mon preavis.
cependant il me restera encore des heures à prendre.

puis je les prendre d'office les jours precedents cette semaine ,
sachant qu'il ne me reste plus qu'une semaine de travail et qu'il ne me dit rien ?
faut il un ecrit ?
merci de vos reponses.
PoLoGwADa PoLoGwADaicon_post
si la méthode douce ne marche pas: accord oral, etc....
effectivement il va falloir que tu le contraignes de respecter la loi, plutôt par écrit, histoire de montrer que tu ne te laisseras pas faire.
Un recommandé et tout s'arrangera comme par enchantement.... puisqu'il doit savoir qu'il à tort. Par contre après les relations risques d'être un peu "tendues". :|

Tout dépend, à mon avis, des relations (amicales ou non), et de la confiance que vous vous accordez....


Message édité par : PoLoGwADa / 14-10-2009 09:24

acunamatata acunamatataicon_post
merci de la reponse.
la lettre est dejà partie la semaine derniere.j'attends toujours sa reponse.
sa comptable doit se renseigner...
attendons.
orchidee17 orchidee17icon_post
ah les comptables!!! :# ils ont le dos large!
Combien d' augmentation non répercutées, de salaires réglés en retard, de droit du travail bafoué le plus longtemps possible en leur nom....
" Mon comptable se renseigne..." j' ai entendu cela tant de fois quand j' étais adjoint, cela me révolte toujours autant.
Parce que lui, ( ou elle) ne peut le faire soi-même tout (e) seul(e)?
Avec un bac +6 et les outils formidables que nous avons aujourd'hui ?
( dont Pharméchange :b)

l
Marinela Marinelaicon_post
oui les comptables, ils ont le dos large comme tu dis ....

Il faut toutefois reconnaitre que le social est devenu un maquis depuis 20 ans, même l'URSSAF s'y perd !

Dans les cabinets en réseau, c'est quand même mieux en général que chez le petit comptable indépendant, et pas forcément plus cher.

Mais bien des pharmaciens jouent les andouilles en tablant sur l'inexpérience des salariés, c'est sur également. D'ailleurs combien consultent la CC de l'officine, en première intention ?

orchidee17 orchidee17icon_post
" jouent les andouilles"....
je pense que tu as bien résumé.
et :=!
Marinela Marinelaicon_post
comme cette expression est indéfectiblement liée à Boris Vian pour moi ( les jeunes ne connaissent pas ce génie touche a tout !) , elle n'est pas exempte d'une certaine tendresse finalement ;-)
Manager Managericon_post
Il faut toujours inclure ce droit conventionnel dans le courrier recommandé de démission, sinon toutes les heures non prises risques d'être perdues.

Je vous rappelle que chaque entreprise doit mettre à disposition de son personnel une convention collective à jour et qu'en dehors de quelques cas complexe, il suffit de savoir lire pour connaitre ses droits.

Pour le reste il y a effectivement Pharmechange ouvert aux employeurs comme aux salariés.
acunamatata acunamatataicon_post
encore moi , decidemment...

le comptable dit que dans le droit du travail , article 18085 , :paf :paf :paf c'est proportionnel au temps de travail pour les temps partiels
si la convention colllective donne ces 2h pour demission.

alors que dois je faire ? :paf :paf :paf :paf
Manager Managericon_post
Dire au comptable que j'organise des stages de mise à niveau ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=20

Tu es préparateur ou pharmacien?
acunamatata acunamatataicon_post
préparatrice et dégoutée de la profession par un pharmacien en moins de 2 ans et demi .
pourtant diplomée depuis 1996.
il se bat pour me refuser 6 heures auquelles j'ai apparemment droit...allez il se bat pour 55 euros...
votre lien je le lui ai fourni mais en vain.
dans le code du travail il est ecrit : si on a droit a ces 2 h comme un salarié a temps plein , alors on proratise pour les temps partiels..
je me bats contre un mur borné et près de ses sous.

j'ai obtenu 1 semaine de cumul d'heures donc je termine dans 3 jours.
doit il me donner ma paie , mes congés payés , ma prime de blouse et mon certif de travail dans 3 jours ou a la fin du mois ?
de plus je suis sure qu'il manquera des congés payés ou la prime de blouse..
faudra encore et encore reclamer ses droits !! :paf

a chaque augmentaton de la grile de salaire , on devait reclamer car c'etait pas appliqué , ensuite il fallait reclamer le rattrapage des mois de retard , puis le rattrapage sur la prime d'ancienneté aussi...et les 2 jours de fractionnement qu'il nous zappait...

trop bon trop con , je claque la porte.

au fait quand un titulaire part en congé , doit il se faire remplacer ou le pharmacien salarié suffit à remplacer les 2 ?
Manager Managericon_post
La convention collective améliore le code du travail pas le contraire.

Le N° que tu donnes n'existe pas, d'ailleurs le code du travail ne prévoit pas ces heures, c'est un avantage conventionnel.
PoLoGwADa PoLoGwADaicon_post
dans ton cas, il y a un remède : les prudhommes.
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