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demission / rupture conventionnelle#8286

3Contributeur(s)
acunamatataMarinelaManager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
acunamatata acunamatataicon_post
bonjour ,
est il vrai que l'employeur doit prendre un avocat pour faire une rupture conventionnelle ?

et en cas de demission , a t on droit à 2 heures par jour pour recherche de travail ? même les jours ou on travaille que le matin ?
doit on justifier de quoi que ce soit pour prendre ces heures là?

merci d'avance pour vos reponses ! :-P
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Citation : acunamatata 

bonjour ,
est il vrai que l'employeur doit prendre un avocat pour faire une rupture conventionnelle ?



faux
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Citation : acunamatata 

et en cas de demission , a t on droit à 2 heures par jour pour recherche de travail ? même les jours ou on travaille que le matin ?
doit on justifier de quoi que ce soit pour prendre ces heures là?

merci d'avance pour vos reponses ! :-P  

oui. tout a deja été précisé dans pharmechange --> fonction recherche
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Pas mieux... :-D
acunamatata acunamatataicon_post
Désolé mais je ne trouve pas le lien.
pourriez vous me le redonner ? merci.

doit on preciser quand on souhaite prendre les 2h dans la lettre de demission pour les jours ou on choisit?

et sur une seule matinée travaillée de 3h , ça veut dire que je viens travailler combien de temps?

merci pour vos reponses .
acunamatata acunamatataicon_post
merci pour le lien.ça j'avais trouvé.
mais pour les 2h/ jour , ça se passe comment pour une matinée ? il n'y a pas une histoire de reduction minimum du temps travaillé à 2/3?
donc sur 1 journée travaillée de 3h , je peux prendre mes 2h ou que 1h?
merci.
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"le salarié sera autorisé à s'absenter chaque jour pendant 2 heures pour rechercher du travail"

Traduit en langage non juridique ça veut dire 2H quelques soit le nombre d'heures de la journée et le terme "pendant" que ces heures sont consécutives.

Il y a une petite différence pour les cadres, lire l'article.
acunamatata acunamatataicon_post
merci.
j'envoie ma demission au 1er octobre pour partir au 1er novembre.

doit il me signer un papier où sont mentionnées les 2 heures avec l'emploi du temps
ou est ce que je les prends d'office au jour le jour? je sais que je peux choisir un jour moi , et l'autre c'est lui.

est ce qu'il me doit ma prime de blouse sachant qu'ellle doit etre payée avant le 31/10 et qu'il nous la payait chaque année sur la paie de novembre
et sachant que je demissionne?

merci pour ces questions pointilleuses ... :paf
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Pour la prime de blouse la réponse est oui elle doit être versée au plus tard le 31 octobre.

Pour les 2H il faut insérer dans le courrier LRAR le texte suivant : "Par ailleurs selon l'article ... [20 pour les non cadres ou 6 pour les cadres] de notre Convention Collective Nationale, je bénéficie d'un droit d'absence spécifié selon les termes suivants : "Pendant la durée du délai-congé, le salarié sera autorisé à s’absenter chaque jour pendant 2 heures pour rechercher du travail. Ces absences, qui seront fixées un jour au gré du salarié, un jour au gré de l’employeur, seront payées. Toutefois, l’employeur pourra permettre le blocage de ces heures d’absence si le salarié en fait la demande". Je vous saurai donc gré de bien vouloir m'indiquer les modalités de mise en place de ces absences."
acunamatata acunamatataicon_post
mille mercis !!

et encore félicitations pour votre site !
c'est gentil de votre part de vous investir autant ! :-D
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