bonjour,
je viens vers vous pour vous raconter la fin de l'aventure.
Mon ami a pris un avocat. Celle-ci a proposé 2 options aux prud'hommes :
- au vu de la tête du CDD (pas de motif) et du nombre d'heures supp (et non complémentaires) travaillées, a demandé la requalification du CDD à temps partiel en CDI à temps plein, et donc la rupture de ce contrat
- ou, si le tribunal refusait la première option, elle demandait les indmenités pour rupture du CDD initial.
Après maintes menaces à mon ami, le pharmacien qui refusait de payer a reçu ce courrier. 2 jours avant la date de passage au tribunal, l'avocate a reçu un courrier de la partie adverse, qui demandait le report de la séa,ce, et proposait en outre un arrangement à l'amiable : payer les salaires dus jusqu'à la fin du contrat + 800 € pour les frais d'avocat.
Mon ami a accepté, évitant ainsi de longues procédures au tribunal.
Voilà si ça peut aider quelqu'un...
bone aprem !