Citation : zazou59 

Bonjour, ==> Bonjour,

J'ai besoin de vos conseils car mon employeur veut modifier mon contrat pour me retirer 6h par semaine. Cette proposition ne me convient pas du tout car j'aurais plutôt souhaité augmenter mes horaires. ==> Sans l'accord du salarié ce n'est pas directement possible
Je suis pharmacien adjoint en CDI avec un contrat de 20h/sem. Le motif de cette diminution est la baisse de son chiffre depuis 1 an.
Elle m'a prévenue oralement le 10 sept pour un démarrage au 1er octobre.
Y a-t-il un délai à respecter entre l'annonce et la mise en oeuvre?==> Suffisamment pour permettre une réponse du salarié
Quand démarre ce délai? annonce orale? lettre écrite? nouveau contrat? ==> Ecrit par LRAR avec proposition d'avenant au contrat
Quelle est ma marge de manoeuvre? si je refuse, il peut y avoir rupture de contrat? ==> Oui s'il y a désaccord il peut y avoir licenciement pour cause économique
doit-elle justifier la baisse du chiffre?
Il parait qu'elle n'est plus obligée d'avoir un adjoint, comment savoir si c'est vrai? ==> Lorsqu'on a besoin d'un adjoint par rapport à son chiffre c'est à plein temps.
Merci pour les éclairages que vous pourrez m'apporter. ==> Pas de quoi