bonjour,

quel est le cout annuel d'un(e) preparateur(trice), au plus petit echelon ?

salut
le point est à 4.05
le coef le plus bas est 230, soit 2,3*4.05=9.31 brut de l'heure
35h/sem = 35*4.3333*9.31=1412e/mois soit 16944e brut annuel
auxquels tu rajoute 40% de charges patronales (désolé pour l'approximation), soit
16944*1.40=23721e

Message édité par : pharmecoul / 10-08-2009 16:44

merci pour cette reponse

trés bon ce calcul...on obtient 51557.31 pour un adjoint coef 500..

C'est effectivement à peu de choses près le cas. Mais le coût réel est plus difficile à définir. Il faut tenir compte du fait que tout ceci vient affecter le résultat comptable et donc les impôts et les charges sociales du titulaire. Et puis pour intégrer ce que ce nouvel employé pourra rapporter, là je vous dis pas...

Message édité par : Whoops / 10-08-2009 22:15

que signifient tes "..." : c'est trop à tes yeux ?
trop de charges ou trop d'adjoints (malgré la hausse annuelle du ca nécessaire à l'embauche d'un adjoint).
sinon, y a l'apprenti encore moins cher ...

mais je me trompe peut-être sur le sens de ton intervention : le forum est un peu à cran aujourd'hui je trouve ;-)

Pour l'assistant, faut il aussi inclure le prix des week end prolongés qu'il permet au titulaire ;), c'est un cout dont on est responsable aprés tout ;)

c'est la chaleur ça énerve..en fait mes "..." ne signifient pas grand chose je m'en sert de ponctuation ou alors de pause entre deux phrases...pour laisser le lecteur respirer ..et que ça soit plus agéable à lire...je suis adjoint donc loin de moi l'idée de sous entendre que
nous sommes trop cher..et antoine le dit trés bien notre valeur ajoutée peut aussi etre moins ..commerciale..
je trouve ce calcul rapide trés pratique pour calculer le cout d'un salarié et pour tout te dire je n'avais jamais réelement compris l'utilité du point...grace à pharmechange je sais ..

bonjour a tous,

et dans le meme style, a combien revient un apprenti en cout total charges ?

merki.

Un apprenti ne paye pratiquement pas de charges perso, idem pour les charges patrobales.
Lorsque notre comptable nous a fait notre prévisionnel, il était au départ prévu d'engager un(e) apprenti(e). Environ 10000e /an étaient provisionnées dans ce sens.

merci pharmecoul pour ces renseignements mais pour un cadre on peut faire le meme raisonnement ou alors les charges patronales sont differentes?

tu parles de la rémunération du stage de 6ème année pour un pharmacien ou pour un étudiant en pharmacie ?

en fait je ne pensait pas encore au stagiaire de 6emme annee car je suis nouvellement installé.
je pensais pour un adjoint (coef400 et plus).

pas thésé, le coeff habituel est 450 mais tu n'est pas cadre donc un peu moins de charges (de l'ordre de 22%).
Une fois thésé : coeff 500 avec 25% de charges environ

donc pour un cadre non these on a : coef 450; 35h/sem ; point 4.05; charge patronale 22%

4.5x4.05=18.225 brut par heure
18.225x35x4.333= 2762 brut par mois
2762x12= 33144 brut par ans
33144x1.22=40436 euro par ans

et l'on change pour le cadre these avec: coef 500; 35h/sem; point 4.05; charge patronale 25%

Désolé je délire grave... la chaleur je crois !
Je te parles de charges employés quand tu me parles de charges patronales !
:paf :paf :paf :paf
Les charges patronales représentent environ 35 % du salaire brut
donc
4.5x4.05=18.225 brut par heure
18.225x35x4.333= 2762 brut par mois
2762x12= 33144 brut par ans
33144x1.30=43087 euro par ans