Bonjour,
Pour avoir déjà subi trois licenciements, je peux, si tu le veux de donner quleques conseils :
Si tu décides de ne pas subir cette situation et de te donner tous les moyens pour tenter d'obtenir justice auprés des Prud'Hommes :
1 - rapproches-toi d'une organisation syndicale ; ces gens-là sont rodés et formés à ce genre de situation. Ce sont eux qui te guideront de manière professionnelle et, surtout, qui ne te donneront pas l'impression de subir cette situation. Même si tu n'es pas syndiqué(e) ils te tendront une oreille attentive. Si tu veux plus de renseignements, passes en M.P.
2 - ne signes aucun papiers d'aucune sorte en pretextant que tu dois prendre le temps de les lire et de les comprendre chez toi ou toute autre excuse... Un document signé t'engage. Un document non signé...
3 - ne signales pas tes intentions à ton futur ex-employeur mais laisses-le mener son action comme il l'entend. Si, manifestement, il se met hors la loi, laisses-le faire ; ce sera d'autant plus simple pour toi par la suite.
4 - un licenciement économique est une procédure extrèmement contrôlée et précise. Elle est définie par le législateur et repose sur des critères économiques précis. Qu'il veuille se lancer là dedans... Et bien qu'il y aille !
N'oublies
jamais un truc super important : ce licenciement, ce n'est pas de ta faute. C'est ton employeur qui en est la cause. Ne te mets pas le moral dans les chaussettes, mais cherches déjà une porte de sortie en cherchant, et donc trouvant, une autre officine pour redémarrer d'un pied neuf dés la rentrée.
Si tu veux d'autres info, n'hésites pas ; j'ai un peu de temps en ce moment ; j'ai été licencié de mon poste et je suis en roue libre depuis le 3 juillet !
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.