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fermé pour travaux#7826

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kikinouManager
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ManagerchatBixente64bultus
kikinou kikinouicon_post
hello
mes patrons envisageaint depuis longtemps de faire des travaux dans l'officine ou je travaille .
j'ai été embauché en juin 2008 .
sachant que la pharmacie devrait fermer une semaine pour travaux , j'avais demandé a mes patrons la date de fermeture
prévue des travaux , afin de pouvoir coller mes dates de congés a ce moment et pour que mon épouse qui travaille puisse modifier ses dates de congés .
donc a la base mon épouse avait posé ses congés en juillet 2009 , mais les travaux de la pharmacie devaient avoir lieux entre le 15 et le 30 aout .
j'ai donc posé mes congés en février pour la période du 15 au 30 aout , afin que tout le monde y trouve son compte ( j'ai du attendre longtemps avant que mes
patrons ne me donnent une date , et mon epouse a pu bouger ses dates de congés , ce fut juste mais tout allait pour le mieux dans le meilleur des mondes ... )
et hier j'apprends que finalement les travaux auront lieu du 31 aout au 6 septembre ! donc mes patrons veulent m'imposer une semaine de congé supplémentaire .
ce qui m'arrange moyennement , car ma femme aura repris le boulot et mon fils aura repris l'ecole , donc perdre une semaine de congé comme ca , ca ne m'arrange pas du tout
( surtout que ce n'est pas faute d'avoir bien demandé a l'avance les dates pour que tout se goupille bien , et également pour la bonne marche de la boite ) .
j'ai donc demandé a mes patrons s'il etait possible de me mettre en chomage technique , vu que d'apres moi ca rentre dans le cadre du chomage partiel car ce n'est
pas des congés pour fermeture annuelle a date " traditionnelle "
voila , désolé d'avoir fait long
quels sont mes recours ? dois je fermer ma gueule et accepter de perdre une semaine de congés avec ma famille ?
merci pour votre aide
Manager Managericon_post
Je comprends ton agacement.
Le pb c'est que la date des travaux est souvent liée à la disponibilité des entreprises, et les entreprises au mois d'août... et c'est l'employeur qui décide des congés. Tu peux peut-être négocier une récup ou un congé sans solde...
Tu peux te renseigner auprès de Pôle Emploi mais dans la mesure où il te reste des congés payés, je ne suis pas sur que ce soit possible.
kikinou kikinouicon_post
merci
ben si j'auro su comme disait petit gibus ... bien mal m'en a pris de m'interesser a la date des travaux ....
bon ben j'ai plus qu'a subir . ce qui est marrant dans l'histoire , c'est que les deux patrons eux ont des dates
de congés qui tombent pil poil . . . . et oui meme quand on pensait le contraire il y aura toujours
les tribuns et la plébe ....
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