Bonjour à tous,

Je ne suis pas sure de bien comprendre la convention collective alors si vous êtes au courant je serai ravi d'avoir vos lumières!!
Je suis enceinte et je doit donc me rendre à des consultations obligatoires comme les échographies. Mon mari pharmacien souhaite m'accompagner et s'arrange tant bien que mal pour pouvoir s'absenter de la pharmacie où il travaille. Le patron lui demande alors de rattraper ses heures mais je pensais que ce temps de travail était rémunéré ce que mon mari rétorque à son patron. Ce dernier lui dit qu'il connaît très bien la convention collective et que ce n'est que pour la nana et seulement dans le cas d'une grossesse pathologique.
Alors est ce que la rémunération s'applique uniquement à la femme? et dans le cas d'une grosesse patho?

Merci de votre aide,
Nonno

Absence rémunérée pour la personne concernée(donc la femme :-D) , dans le cadre de sa grossesse, pathologique ou non.
Je ne crois pas que le conjoint ait droit également à une absence rémunérée.....Manager va surement dire ce qu'il en est ;-)

Message édité par : ramses2 / 11-05-2009 20:30

Non hélas il faudra attendre le congé de paternité...

bon bah merci. c'est quand même pas juste pour le papa!!!
je prendrai sur mon temps de travail à moi.

Merci de votre aide!!