Bonjour à tous,

voilà je vais bientot etre papa :b . la naissance de mon enfant est prévue début aout, au moment où je compte prendre mes vacances. Qu'en est t'il du congé paternité dans le cas ou le salarié est en vacance au moment de la naissance. Est il toujours dû par l'employeur? Les 3 jours sont ils décomptés des congés payés ?

Est ce que mon patron peut refuser que je prenne mon congé de 11 jours tout de suite (au mois d'aout, pleine saison) ?

Je suis pharmacien adjoint. En temps que cadre, est ce que je risque une perte de salaire, ou un délai de paiement de mon salaire complet du mois d'aout ?


merci

Message édité par : flatg40 / 27-01-2009 08:27

Bonjour,

Toutes mes félicitations, pour ma part d'ici là je devrais être papy... le temps qui passe.

Tu trouveras ici ce qui est prévu par la CCN ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=36

Donc si tu as plus d'un an d'ancienneté au moment de la prise du congé...

Et ici les conditions de prise du congé et son indemnisation du coté SS ==> http://www.ameli.fr/employeurs/vos-demarches/conges/le-conge-paternite/duree-du-conge-paternite.php

merci pour ta réponse rapide.

Ce qui me soucie le plus, c'est de ne pas avoir ma paie complete ce mois là, car le boss fait le coup à chaque fois aux préparatrices lorsqu'elles sont en arret maladie, il oublie d'envoyer les papiers à la secu, et il attends que le mutuelle (Mornay) l'ai payé d'abord, pour payer ensuite à son employé la part mutuelle. Il arrive qu'elles aient leur salaire complet qu'au bout de 6 mois...

Bref, en temps que cadre, aurais je mon salaire complet tout de suite par mon employeur.
La sécu et Mornay font elles subrogation ? Sera t il payé directement par elles, plutot que moi ?

merci

Oui si tu as plus d'un an d'ancienneté l'employeur doit maintenir le salaire de son cadre.

La subrogation pour la SS est possible, pour Mornay obligatoire.