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licenciement éco et CRP#7323

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carlottaManager
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ManagerchatBixente64bultus
carlotta carlottaicon_post
Bonjour à tous, je suis pharmacienne assistante et je vais me faire licencier car je suis de trop!!!
j'aimerai avoir votre avis sur la CRP.
Faut-il accepter ou pas?
Manager Managericon_post
Tout dépend de la situation de chacun de son souhait de se former, d'abréger le préavis, etc.

A lire ==> http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/convention-reclassement-personnalise-crp.html?var_recherche=CRP
carlotta carlottaicon_post
Il est clair que vu l'ambiance en ce moment dans la pharmacie, je me vois mal effectuer mes 3 mois de préavis;
et, si la CRP me permet de me former davantage, notamment permettre de faire des DU ou autres, ce serait un plus pour mon CV.
Je venais juste d'embaucher une nounou qui me gardait mes 2 bébés; donc, là aussi, je me vois mal la licencier et devoir retrouver une autre nounou dans quelques temps si la chance me sourit.
le dilemne est de savoir si je veux passer plus de temps avec mes bébés ou reprendre le travail tout de suite.(je venais de reprendre le travail après mon congé mater ).
c'est encore confus dans mon esprit.
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