Bonsoir je suis en arret de travail a compter de aujourd'hui, mais mon titulaire ma " pressé" pour que je me présente au travail demain , pour cause il ne pourra pas etre présent pour un nombre suffisant de personnel ...


Aider moi !!

Message édité par : MoutPharm / 15-01-2009 21:02

Message édité par : MoutPharm / 15-01-2009 23:09

N'y vas pas tu as 1 arrêt de travail donc des heures de sorties autorisées à respecter pour être couverte par les assurances que cela ne l'arrange pas c'est pas ton problème on choisi pas d'être en arrêt exprès.

Si tu décides d'y aller, il faut impérativement l'indiquer à la sécu (reprise anticipée...si on peut dire...car si ton arrêt part d'aujourd'hui...)

Une pensée aussi, au dela du grand méchant titulaire, qu'un arret de travail ça pénalise aussi le reste de l'equipe qui est en sous effectif par ailleurs...
Donc à toi d'agir en conscience, si ta santé le permet pas, n'y va pas, mais si tu t'estime apte au travail, pense aussi a tes collegues ...

C'était là la minute de culpabilisation...

Si tu es en arrêt de travail et qu'un medecin estime que ton état de santé est incompatible avec le travail, restes chez toi. Comme il l'a déjà été dit, tu as des heures de sorties légales, et ne pas être à ton domicile pendant celles-ci t'expose à des sanctions financières de la part de la sécurité sociale. Et à ce moment là, ton employeur risque de te laisser te débrouiller seul.

S'il doit être présent et laisser là son stage de golf, j'en suis fort peiné pour lui ;-)

Bonjour !

Légalement tu ne peux pas venir , les autres ont raisons , ou alors cela est très complique : contre visite d'un médecin , etc .... question d'assurance .

La question est : "pour cause il ne pourra pas être présent pour un nombre suffisant de personnel .." je n'ai pas très bien compris !? Ton employeur ne vient pas ?
De plus , es tu pharmacien ou préparateur ? Dans le premier cas il y aurait peut-être problème d'ouverture de l'officine ?

De toute façon , la procédure de rappel du personnel peut se concevoir en cas de congés : cas exceptionnel d'épidémie de grippe , on rappelle le personnel en congé , de manière exceptionnelle je le répète , ou d'accident survenu à d'autres membres du personnel ....

Désolée , mais je m'inscrit en faux par rapport à la remarque d'Antoine , ce n'est pas au personnel de se culpabiliser vis à vis des collègues pour le sous-effectif !
C'est à l'employeur d'assumer et de gérer .

Je précise que si je ne suis pas titulaire ,de trés nombreux membres de ma famille sont commerçants , artisans , dirigeants de PME , et ont souvent à gérer des problèmes de personnel autrement plus complexes qu'en officine , et je dirais bien souvent avec beaucoup plus de sens des responsabilités que certains (je dis bien certains ) titulaires ! Ce qui est navrant !

il est cool ton boss

lol

ne va pas travailler point barre

Moi j'ai constaté une erreur dans la réponse de Bixente : en ce moment, ça doit pas être le golf mais plutôt les soldes (éh oui, les temps sont durs). ;-)

Cher Whoops.... Il est possible d'associer les deux : http://www.golf-original.com/soldes-40-c-88.html ;-)

Très juste, au temps pour moi. Faut dire que je suis pas titulaire depuis encore assez longtemps finalement, je sais pas encore tout.

Message édité par : Whoops / 16-01-2009 12:32

Oh! Non! Le golf , avec le temps qu'il fait dehors ; la température , le verglas , la neige ! 8-)

Non! Non ! Messieurs allez au chaud ! :b Ou alors au Ski ! Gstaad ! Par exemple ! ;-)

Et puis cela risque d'abimer le practice ! Le golf en hiver ! Comment font les anglais ???

Vous savez comment on appelle un mauvais joueur ? Un sanglier ..... :-|

Il y a quand même de temps en temps des employeurs qui se conduisent comme des négriers.

Je comprends Antoine, c'est vrai qu'un arrêt maladie ça n'arrange pas, mais les congés payés non plus, les 35H non plus bref personne ne dit qu'être patron c'est un métier facile.