Index du forum »»  Salaires »» passage au coeff 300

passage au coeff 300#7271

2Contributeur(s)
CRESManager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
CRES CRESicon_post
Bonjour.préparatrice en officine au coeff 290 depuis le 1/09/1997,j'ai changé d'employeur le1/07/2002.Il m'a reprise d'un commun accord au coeff 290 augmenté de 0,85€/h(somme correspondant à mon ancienneté chez mon ancien employeur soit au 1/7/02 9,40+0,85=10,25e/h)Depuis à chaque revalorisation du point ,mon taux horaire augmentait normalement en y additionnant bien sur les 0,85€ ,pour atteindre le 1/07/07: 11,319+0,85=12,169€/h.
depuis le1/03/08 et la création de la nouvelle grille,je demande à mon employeur syndiqué le passage au coeff 300.Ce qu'il a enfin fait le 1/7/08 en confondant 6 ans dans l'échelon et 6 ans dans son officine:sur mon bulletin de salaire figure bien le coeff 300 mais mon salaire horaire est toujours de 12,169€/h.depuis c'est prise de tête !!!! sa réponse est qu'il me payait depuis 6 ans plus que mon coeff et que 12,169 c'est supérieur au coeff 300.que faire?merci d'avance et meilleurs voeux
Manager Managericon_post
Dans la mesure où c'était ventilé, c'est assez facile à justifier. Contre la mauvaise foi, je ne connais que la bonne foi.
CRES CRESicon_post
merci mais qui départage le pot de fer du pot de terre ?l'inspection du travail ou les prudhommes?
Manager Managericon_post
Au pire c'est les prudhommes, mais après ça devient difficile de cohabiter. La négociation même patiente est toujours préférable.
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie



Le droit du travail vous semble complexe ?
Vous avez besoin d'y voir plus clair par rapport aux textes de la Convention collective nationale de la pharmacie d'officine ?
Découvrez pour chaque article, un commentaire détaillé qui vous aidera au quotidien à encadrer vos relations avec votre employeur ou vos salariés.


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 606 404 789

  • Nb. de membres 15 290
  • Nb. d'articles 358
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques