Salut tout le monde,
est-ce que quelqu'un a déjà eu des plans sociaux suite à une réorganisation interne (industrie). J'ai quelques questions :
1- les indemnités sont-elles exonerées d'impot
2- ces plans sont-ils encaissables de suite ou sont-ils étalés dans le mois
3- quelle est la durée de carence pour ré-intégrer l'entreprise en cas de décision de prise de ces plans
4- quels sont les principaux jalons ?
5- trouve-t-on facilement après ces plans
6- si vous avez suivi des congés de reclassement, est-ce que l'entreprise finance tout ce qu'on veut
7- 1 personne qui perçoit encore les indemnités peut-elle être titulaire, non salariée dans sa propre entreprise ?

tous témoignages seront les bienvenus

Merci à ceux ou celles qui peuvent m'eclairer sur tout ou partie de ces points

merci ;-) :-o :-D