Pour ton information, une convention collective ne peut qu'améliorer le code du travail, et n'a pas la possibilité de minorer les droits. Dés lors, si le code du travail était modifié et que tu travailles un dimanche et que les dispositions du code du travail soient plus avantageuses, c'est lui qui s'appliquerait et pas la convention collective devenue obsolète.
Une fois cela défini, on peut longuement discuter pour savoir si le fait de travailler le dimanche, aussi... est une avancée. Personnellement, le dimanche est strictement réservé à mes "devoirs" privés et à ma vie sociale. Bref, et en terme moins pompeux à faire des repas avec soit ma famille, soit des amis. Il y a, aussi, les terrains de rugby. Que les marchands (du Temple ?) ouvrent ou pas ne changera, me concernant, rien. Je n'ai que faire de savoir que Carrefour, Auchan, Casino ou Leclerc vendent ce jour là leurs boites de petits pois. Ils ne verront pas.
