Index du forum »»  Droit du travail »» cdd, heures sup et jours fériés

cdd, heures sup et jours fériés#6614

2Contributeur(s)
vr2Manager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
vr2 vr2icon_post
Bonjour, je suis pharmacien et commence un cdd du 28/07 au 23/08 soit 4 semaines.
La première semaine: 21h30
La deuxième: 48h30
La troisième: 39h30
La quatrième semaine: 27h

Les titulaires m'ont mis 39h30 la troisième semaine (tous les jours sauf 15/08 qui est férié) Ai-je le droit au 15/08?

De plus, ai-je le droit à des heures supplémentaires ou pas? Sachant que cela équivaut à 34h30/semaine.

Merci pour vos réponses
Manager Managericon_post
Je supprime les autres posts ce n'est pas la peine de poster partout l'aide ne vient pas plus vite.

Ce n'est pas très académique comme emploi du temps.

48H30 c'est interdit le max c'est 46H.

Les jours fériés chômés concerne entre autre élément les salariés ayant plus de trois mois d'ancienneté :
"Si le jour férié chômé tombe un jour qui aurait dû être travaillé :
-pour le 1er mai, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l’ancienneté des salariés ;
-pour les autres jours fériés, la loi prévoit que le salaire habituel est maintenu pour les salariés qui remplissent les trois conditions suivantes :
avoir trois mois d’ancienneté dans l’entreprise,
avoir travaillé effectivement 200 heures dans les deux mois précédant le jour férié,
avoir été présent le dernier jour de travail qui précède le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d’absence préalable accordée. Certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables."

==> http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/jours-feries-ponts.html

Les heures supplémentaires s'apprécient à la semaine donc oui si tu dépasses 35H ce sont des heures supplémentaires.

Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 627 092 524

  • Nb. de membres 15 600
  • Nb. d'articles 373
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques