Je me posais la question...
Ma collègue est en vacances depuis samedi 11 et le lundi 14 juillet tombe dans ses vacances. Or le lundi nous sommes fermés le matin. On lui a dit de récupérer le 14 juillet bien sûr, et donc elle ne reprendra que le mardi 29. Doit elle récupérer une demi journée supplémentaire? Ou n'a-t-elle droit qu'à une après-midi puisque de toutes façons elle n'aurait pas travaillé le lundi matin?

Comme elle est partie le samedi son congé commence à être décompté du mardi matin.

Elle est partie le vendredi soir en fait...

Le samedi est à décompter si elle travaille habituellement le samedi, sinon 1er jour mardi.