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SOS future BP 2008#6420

6Contributeur(s)
Mathilde63ManagerDelphine66Minouche83Bixente64ivoire
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
Mathilde63 Mathilde63icon_post
Voilà je vais être bientôt diplômée :-D (je croise les doigts, ...)
J'ai trouvé une place qui me plait (responsable de la cosmétique avec un salaire plus que correct :-D )

Le problème est que la place se libère début Juillet et que mon contrat d'apprentissage s'arrête au 03 septembre
:-( :-( :-( , et du coup je risque de me la faire piquer :paf :paf :paf

Mais une de mes collègues préparatrice syndiquée m'a dit que mon contrat prenait fin avec l'obtention du diplôme car c'était l'objet même de mon CDD. :-D :# :# :#

A t elle raison? et si oui, quelle est la durée de mon préavis pour prévenir mon patron, qui compte bien me faire travailler 2 mois cet été toujours au même salaire :-( :-( (Mais pour une Auvergnate un chou est un chou ... et je dirais même entre 2 mois d'apprenti et 2 mois de BP la différence fait beaucoup de chou..
Manager Managericon_post
Je déplacerai ce sujet dans droit du travail.

Oui c'est possible après l'obtention de ton examen. Mais , pour en avoir parlé déjà avec quelques pharmaciens, ce n'est pas super élégant de planter un employeur comme ça, donc quand? Le plus tôt est le mieux. Certains finissant par ne plus prendre d'apprentis. D'un autre coté, il n'a pas a priori d'emploi à te proposer.

Quant à ton futur employeur, il pourrait comprendre cette situation étant lui même employeur, mais je sais bien que charité...
Delphine66 Delphine66icon_post
Si ton nouvel employeur te veut, il attendra peut-être ?
Delph.
Mathilde63 Mathilde63icon_post
Non, car il vient de se faire débaucher sa responsable en cosmétique, il il est coincé pour Juillet et Août du coup il rentrera la première qui lui conviendra, et comme dans ma région on propose 240 sur des postes sans avenir...
Le seul problème est moral (et financier car la différence fait 750 € net par mois ..)

y en a t il parmis vous qui ont osé partir dés l'obtention du BP ? :#
Minouche83 Minouche83icon_post
Tu n'en a pas parlé à ton patron ? sans lui donner les détails mais simplement en lui disant qu'on te propose un cdi tout de suite et en lui proposant ta démission ....
à priori ton CDD devrait faire l'objet d'un avenant si tu as ton BP et il préfèrera peut être un départ à l'amiable
Bixente64 Bixente64icon_post
C'est ce que j'ai fait... en 1992....
J'ai immédiatement annoncé à mon maître d'appentissage que j'avais trouvé une plac et que je souhaitais rompre le contrat, ce qui fût fait. Il m'arrive de lui rendre une amicale visite de temps à autre. Il ne m'en a jamais tenu grief ! Le mieux est d'être droit et direct et d'annoncer simplement le truc, sans chercher à se cacher derrière quoi que ce soit. Tu as trouvé un emploi. Il t'intéresse. Tu as la possibilité de rompre ton contrat par anticipation. Tu souhaites profiter de cette opportunité.
Ne compliques pas...

Bixente
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
Manager Managericon_post
Tu dois informer ton employeur au minimum deux mois auparavant.

==> Voir ICI
Manager Managericon_post
Voilà en terme de droit, maintenant on peut comme te le conseille Bixente avoir une discussion franche et amicale.
Mathilde63 Mathilde63icon_post
J'ai bien fait de vous demander conseil :
le droit est contre moi : fin juin +2 mois - les vacances = au plus tôt septembre :-( :-( :-(
Et comme j' ai eu moyennement du bol (trouver un maitre de stage, mais pas pour le 1er juillet ......) Je sens que je vais le payer une seconde fois :paf :paf
Merci à Bixente et Manager
Minouche83 Minouche83icon_post
Sur le lien indiqué par manager tu as : résiliation express par les 2 parties ... donc ça se négocie , comme toujours ...
ivoire ivoireicon_post
Bonjour,
je suis dans le même cas que toi; et pour ta rupture de contrat il n'y a pas de problème puisque la seule manière de rompre immédiatement un cdd c'est d'obtenir un cdi.
D'autant plus qu'une fois les épreuves passées ton contrat devient caduque puisqu'il a été fait dans l'objectif que ton tuteur te forme et t'emmène jusqu'à l'examen final.
Par contre tu dois bien mentionner que tu quitte ton poste d'apprentie pour un CDI, n'oublies pas la lettre reco av accusé-réception.
En temps logique c'est 2 semaines de préavis, mais puisque c'est de l'apprentissage il n'y en a pas.
Tu pourras partir après la réception de cette lettre par ton employeur.
Félicitation pour ton nouvel emploi, et fonce, je pense que ton employeur pourra se passer de toi cet été. De plus si tu as une opportunité il faut penser à toi.
Allez bon courage
Mathilde63 Mathilde63icon_post
Merci Ivoire pour ta solution pour ne pas se trouver écartée des bons postes offerts en juillet. :-kiss)

Je pense que nous sommes beaucoup a avoir commencé notre apprentissage en septembre et à se poser cette question des 2 mois à se voir coincée... :#
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