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j'ai toujours pas mes dates de congés#6251

7Contributeur(s)
ManagertanagramilkaaMinouche83boubou13mandynBixente64
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
milkaa milkaaicon_post
Bonjour,

Je viens vers vous car a ce jour, je n’ais toujours pas mes congés d’été d’attribués.
Je voulais savoir si je suis obliger de subir la lenteur d’attribution car franchement on va être le 16 mai et je trouve ça lamentable de ne pas avoir mes dates de congés.
Moi j’ai un tout petit portefeuille et franchement je risque de ne pas partir car pour trouver une location dispo et dans mes prix ça va pas être simple Est-ce que j’ai un recours ?
Bon de toute façon je mes les pieds dans le plat samedi mais j’ai réabordé le sujet aujourd’hui et je suis sans réponse.
Merci pour vos conseils.
préparatrice 41 ans
milkaa milkaaicon_post
personne ?
Finallement ma collègue ma envoyé un sms et ma patronne ne sera pas là samedi donc je la revois que samedi prochain ça fait loin pour avoir mes vacances, on va arriver fin mai
préparatrice 41 ans
Minouche83 Minouche83icon_post
les congés sont décidés par l"employeur mais c'est à toi de poser tes dates, à ton patron d'accepter ou pas selon les besoins du service ou les priorités de certains employés
si tu as un projet de voyage donne lui tes dates en lui précisant que tu veux un accord rapidement

il y a la législation du travail : les congés doivent être plannifiés (ferme!) au moins un mois avant
milkaa milkaaicon_post
plannifié ferme un mois avant c'est bien mais quand on c'est même pas ce qu'on a et bien si elle me donne juillet je ne vais plus être dans les dates légales.
Et puis franchement, on a toutes donné nos dates et elle a dit qu'elle verrait ce qu'elle peux faire.
Normal jusque là, on propose et elle refflechie mais là chaque fois que le sujet est abordé elle fait comme si elle ne savait pas ce que nous avions demandé donc je lui donne mes dates et elle doit réfflechir.
C'est bien mais moi je suis la seule marié et avec des enfants et mon mari a des vacances imposées en Août et moi j'ai toujours rien c'est génial pour trouver une location.
préparatrice 41 ans
Minouche83 Minouche83icon_post
compte tenu de tout ça tu devrais avoir priorité pour tes congés, faut taper du poing sur la table
Manager Managericon_post
Si tu veux connaitre les règles des congés payés ==> http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=1035

S'il te reste des questions...
tanagra tanagraicon_post
A propos de règles sur les congés payés, je cherche le texte qui dit que le premier jour décompté est le premier jour qui aurait du être travaillé...
Ex si on ne travaille pas le lundi le congé part du mardi matin .
Je cherche ce fameux texte mais ne trouve pas .
Une bonne âme pourrait-elle m'aider??? :#
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Je n'ai pas de texte sous la main c'est une règle admise sinon une semaine ne ferait pas 6 jours ouvrables.
boubou13 boubou13icon_post
coucou je suis ds le même cas que toi tjs pas mes vacances données et mon conjoint a ses vacances imposées 3 semaines en Aout
En revanche je te donne le texte qui dit que les congés commencent le jour où tu aurais du travailler je suis allée à l'inspection du travail pour avoir l'article.
Arrêt de la chambre criminelle de la cour de cassation du 31 mars 1960 publié au bulletin 198.
"le point de départ du congé payé est le premier jour du point de départ où l'employé aurait dù travailler"
Article L223-2
Bonne chance
tanagra tanagraicon_post
donc si je prends une semaine du mardi au samedi (le lundi est le jour habituellement chômé une semaine sur deux)
ça compte 5 jours puisque je reprends le travail le lundi suivant ...
Je suis un peu perdue !
mandyn mandynicon_post
moi je dirais 6 jours décomptés, il me semble , mais a vérifier ...
;-)
le poisson a confiance en l'eau, et c'est dans l'eau qu'il est cuisiné.
boubou13 boubou13icon_post
ça compte 5 jours
et non 6
les vacances commencent le jour où tu aurais du travailler
Bixente64 Bixente64icon_post
Citation : boubou13 

ça compte 5 jours
et non 6
les vacances commencent le jour où tu aurais du travailler 


Non...
Premier jour de congés payés : le mardi (puisque le lundi est un jour de repos)
Mercredi, jeudi, vendredi et samedi pour clore la semaine. Total : cinq jours.
MAIS...
Le lundi suivant est décompté en congés payés...
Reprise du travail le mardi.
Total : 6 jours.

Le mode de calcul est le suivant : le premier jour de décompte des congés payés est le premier jour où le salarié aurait du travailler (en l'espèce, donc, le mardi).
On décompte ensuite les jours ouvrables (pour l'officine du lundi au samedi compris).
Le dernier jour décompté est le dernier jour ouvrable où le salarié ne travaille pas (en l'espèce le lundi).

Ce mode de calcul permet d'obtenir 5 semaines de congés payés dans l'année.

Bixente
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
tanagra tanagraicon_post
Bixente,
Je travaille un lundi sur deux...donc je travaille dès le" deuxième "lundi.
D'après moi le décompte part du mardi(premier jour normalement travaillé )au samedi puisque je retravaille le lundi suivant, donc 5 jours .Or il se trouve que notre bien-aimé comptable me compte six jours à chaque fois!
J'aimerais bien trouver un texte clair pour lui démonter qu'il se trompe(ou pas!)
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