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indemmnite de congé payé#6207

4Contributeur(s)
houpinaiseManagerMinouche83ElGringo
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
houpinaise houpinaiseicon_post
Voilà, demain, mercredi 7 mai c'est mon dernier jour dans cette pharmacie.
Mon employeur devrai a priori me donner mon solde de compte (salaire+ heure sup+ indemnité de congé).
A ce propos, sur ma fiche de paie du mois d'avril (du 01/04/08 au 30/04/08) il est marqué congés restant 15 jours et congés à prendre 27.5 soit 42.5 jours; en comptant mes jours cumulés durant le mois de mai (du 01/05/08 au 07/05/08 inclu, jour de mon départ) soit 0.62 jour, cela fait un total de 43.12 jours.
A moins que je ne me trompe, et sans partir dans le calcul compliqué des 10% d'indemnité de congé, mon employeur devra me payer au minimum 43.5 jours de congés.
J'ai bon?
:b
Manager Managericon_post
Il y a plusieurs calculs à faire : le meilleur pour toi étant retenu.

Le mieux serait que tu nous fasses vérifier lorsque tu as tes chiffres.
houpinaise houpinaiseicon_post
d'accord
Minouche83 Minouche83icon_post
tu as de plus un délai pour contester ton solde de tout compte même une fois signé (3 mois il me semble ...)
Manager Managericon_post
Le solde de tout compte n'a plus de valeur juridique, la possibilité de contestation est 5 ans mais ça va être ramené à 6 mois, a priori.
ElGringo ElGringoicon_post
Et de plus il n'a jamais été obligatoire de le signer ...
Et il n'avait de valeur que signé à partir du lendemain du dernier jour travaillé, mais bon nombre de "patrons" le faisaient signer le jour du départ contre remise du chèque et des papiers !

Alors comme disent certains : Ce qui n'est pas obligatoire est interdit !
Moins t'en signes, mieux tu te portes, fais toi envoyer les documents et le chèque à ton domicile et puis si le compte est bon t'en reste là !
El Gringo


Message édité par : ElGringo / 07-05-2008 18:59

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