bonjour,

je suis a temps partiel a 25 heures. régulièrement je fais des heures complémentaires. il me semble avoir lu ( mais où???) que les les les 10premiers% devaients êtres payés normalement puis les autres majorées de 25%.... ai je eu la berlue?

nan parce que facile de me moduler mon emploi du temps comme ça....quelqu'un peut il me renseigner? et si c'est vrai est ce que ces heures majorées a 25% rentrent elles dans le cadre des heures "défiscalisées "comme les heures sup?

merci!!!!!............

Tu devrais trouver tout ce qu'il te faut ICI

ah merci beaucoup manager...il m'a fallu du temps pour tout lire et tenter de comprendre... :-D dis moi, est ce que nous avons un accord de branche qui nous permets de faire plus de 10% d'heures complémentaires? car moi, c'est régulièrement 35 voire 40 heures que je fais avec mon contrat à 25h.... comme y'a personne pour vérifier...

Tu ne dois pas dépasser 10% de ton contrat de base (soit 10h3/4 par mois). Et si tu atteins ces horaires pendant au moins 12 semaines d'affilée, tu es en droit de demander que ces heures soient intégrées dans ton contrat de travail.

mais je fais plus que les dépasser......moi ce qui m'arrangerait ce serait surtout de ne faire que celles inscrites dans mon contrat...donc je me suis dit que si j'annonçais à ma patronne que mes heures devaient être majorées de 25% ça la ferait peut être réfléchir...

Au-delà de 10% : tu peux les refuser.

Si cette situation dure depuis plus de 12 semaines : tu peux demander la réintégration de ces heures dans ton contrat de travail.

les refuser?.....on fait comment pour refuser? je ne m'y vois pas....je n'ai pas la technique....quand à passer à temps plein ça ne m'intéresse pas... si j'ai signé un temps partiel c'est que je voulais un temps partiel...pas pensé une seconde qu'on me forcerait à faire tant d'heures sup... :-?

Il est interdit de dépasser 35H pour un temps partiel. Au delà des 10% non majorées, c'est 125%

interdit oui d'accord, mais qui contrôle????

Qui peut demander à ce que tes droits soient respectés?

Lis ça ==> ICI

"La durée du travail du salarié ne peut être portée à un niveau égal ou supérieur à la durée légale hebdomadaire."