Index du forum »»  Droit du travail »» congés d'été!

congés d'été!#5962

6Contributeur(s)
oreliaboubou13surlefilManagerpoussin_arvernesylv78
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
orelia oreliaicon_post
Bonjour à tous,
Voila j'ai un gros problème, depuis que je suis dans l'entreprise (1 an) rien ne m'a été accordé!!
Bon la premiere année je n'ai pas de congé ca d'accord, mais depuis je rend service à tous le monde je fais des heures sur mes week end quand il y a des trous pour dépanner les autres! J'ai demandé 1 samedi pour un mariage on me la refusé, et maintenant on me refuse mes vacances d'été! Mon conjoint a des dates précises (septembre) il ne peut pas faire autrement, de mon coté on m'impose fin aout car c'est creux et que nous sommes trop nombreuses! On ne me donne pas le choix!! Je précise que les autres on prit les congés qu'elles desiraient et moi on me dit qu'il manquera une personne en septembre donc il ne prendra personne pour me remplacé et mon patron ne veut surtout pas faire une heure de plus (il n'est meme pas a 20h/sem).
Il me dit que le fonctionnement de la pharmacie passe avant moi!! ca ok!
Mais j'ai l'impression de me faire prendre un citron!Qu'en pensez vous?
Que dois je faire?
boubou13 boubou13icon_post
c'est pareil pour moi mon mec sa boite ferme les 3 premieres semaines d'aout et il me propose que 4 jours en Aout
quelle honte
surlefil surlefilicon_post
Certes c'est vraiment pas sympa du tout mais pas illégal de la part de vos employeurs...mais allez jeter un oeil à la convention collective: ARTICLE 25 SUR LES CONGES ANNUELS si vous ne pouvez pas poser 18j consécutifs dans la période du 1er mai au 31 octobre il y a une compensation de 2 jours, ce n'est qu'une mince consolation mais c'est toujours ca de pris.
P.S: désolée je ne sais pas encore faire de liens directes pour donner directement l'info, je vais y remédier trés vite
Manager Managericon_post
surlefil tu as compris un peu en vrac. ;-)

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : orelia 
Mon conjoint a des dates précises (septembre) il ne peut pas faire autrement, de mon coté on m'impose fin aout car c'est creux et que nous sommes trop nombreuses! On ne me donne pas le choix


Pourquoi ton conjoint ne décalerai pas ses congés à fin aout ?
Poussin

"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King
orelia oreliaicon_post
Pourquoi ton conjoint ne décalerai pas ses congés à fin aout ?
Il ne peut pas!!! Il n'y a plus de place! seul septembre reste disponible!
Manager Managericon_post
La question de Poussin est judicieuse et montre les limites. En fait la seule obligation concernant un employeur c'est lorsque le couple travaille dans la même entreprise.

Dans les autres cas ton employeur va te faire la réponse de Poussin.

C'est la raison pour laquelle il faut envisager du coté de la négo pour faire coïncider les dates.
orelia oreliaicon_post
Le metier de mon conjoint est trés particulier! il ne peut rien négocié au niveau des dates!
Le truc c'est que j'ai demandé septembre au mois de Janvier, on m'a répondu d'accord!! tout était regler!
Et il y a quelques jours une fois que toute la pharmacie a bloqué c'est congés on me dit non finalement ca pose soucis tu prends aout c'est la qu"il y a un creux!! Vous voyez un peu la sensation de bouche trou!!! Aprés avoir rendue des services toutes l'année!!!
Je sais bien que l'entreprise passe avant! Mais la je me sent trés mal fasse à leur maniere de procédé!!
sylv78 sylv78icon_post
fait comme moi, faut arreter de se faire prendre pour un c...La solution : elle est simple tu démissionnes.
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 604 712 184

  • Nb. de membres 15 272
  • Nb. d'articles 356
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques