salut!
j'ai une petite question qui me trotte dans la tete. voilà, mon époux est dentiste (il en faut... ;-) ) et a décidé de s'installer.
actuellement il était en collaboration et il va changer de cabinet à 1h30 de son travail actuel, ce qui implique un déménagement et un changement d'emploi pour moi!
voilà je me demandais simplement si pendant mon préavis de 3 mois, j'aurais le droit aux 2h pour la recherche d'un emploi, ou si c'est réservé aux licenciements? parceque ca m'arrangerait bien!! :#

je vais attendre de passer les fetes pour prévenir ma patronne....aie aie ca va etre dur surtout que j'ai pas à me plaindre de ma place actuelle!j'imagine deja sa tete :-| :-|
merci de vos réponses éclairées!
:-kiss)

Message édité par : timmilo / 13-12-2007 20:03

si tu fais 35h tu as le droit à 2h par jour travaillé (sinon c'est au prorata de tes heures), j'ai démissionné en septembre pour m'installer en janvier 2008 et j'ai eu droit à mes heures de recherches d'emploi (j'ai un mois de battement entre mon ancien travail et mon futur rôle de titulaire...) tu peux les cumuler en fin de préavis ou en prendre au fur et à mesure.
Sinon essaie de négocier un licienciement à l'amiable ou bien de toute façon si tu suis ton mari tu auras droit aux ASSEDIC
Bon courage!!!

ok mici beaucoup, c'est bien ce qui me semblait!! :-D
pour un licenciement à l'amiable c'est meme pas la peine d'y penser!! deja qu'elle risque de faire un peu la gueule que je parte alors c'est pas sur qu'elle me facilite la tache!!
maintenant il n'y a plus qu'à se jeter à l'eau pour lui dire!! :paf :paf

Oui pour les heures pour recherche d'emploi sur la base de 2H par jour travaillé avec une limitation pour les temps partiels, oui aussi pour les ASSEDIC il y a certainement des restrictions, renseigne toi à la caisse de ton département.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=38

Je ne vois pas en quoi elle ne voudrait pas te faciliter la tâche ... Tu démissionnes pour suivre ton mari et non pour un quelconque motif ayant trait avec ton employeur. C'est plutôt dans un intérêt commun que le départ doit pouvoir être préparé !

ca y est je me suis jetée à l'eau et je l'ai prévenue la semaine dernière! bon comme prévu elle etait pas enchantée, et elle ne m'a bien sur proposé aucun arrangement à l'amiable! :-|
pour mettre ma lettre de demission je le ferais en main propre, mais il faut que je lui fasse signer une décharge pour remplacer l'accusé de reception apparement (merci le fofo et sa mine d'info!!) existe t-il un document précis ou une attestation avec lea date sera suffisante?? parceque pour le courrier avec AR c'est tjs moi qui le recoit et le signe :-D
en attendant si un pharmacien cherche du boulot dans le coin de bethune (pas de calais), pas de pb ... ;-)
maintenant en route pour le recherche de locations et de boulot!!!
:paf :paf