Bonjour j’aimerai savoir si ces rémunérations sont représentatifs ?
https://fr.indeed.com/m/jobs?q=Pharmacien%20hospitalier&l=&from=searchOnHP&sameL=1

(6k brut/mois en sortie d’internat)

Je ne souhaite pas faire du public car l’assistanat poste internat dans des conditions précaires n’est pas envisageable pour moi compte tenu de mes obligations financières.

Merci par avance.

Bonjour,

C'est assez représentatif oui.
Les salaires hors public sont très variables selon s'il est proposé un poste de gérant ou non, s'il s'agit d'un poste sans activité à risque (SSR,psy...) ou une grosse clinique MCO avec chimios, sté etc...
Les salaires ont beaucoup augmenté récemment car il y a une grosse pénurie de pharmaciens habilités à exercer en hospitalier. Le plus gros facteur est géographique, cela peut aller de salaires très faibles dans des cliniques en plein centre de ville universitaires (2500 nets mensuels) à du 10k mensuel pour des structures paumées au fin fond du Cantal.
Pour info de mon côté j'ai commencé mon premier poste en sortie d'internat comme gérant d'un hôpital psy à 5500 net mensuels. Après faire attention, le poste de gérant directement à la sortie d'internat, surtout quand on a vu que du CHU, ça peut carrément être casse-gueule...

Merci pour ton retour.

Tu conseilles donc de réaliser plusieurs stage hors CHU pendant l’internat ?

Pense-tu que ces salaires seront revus à la baisse dans les années à venir ?
Je suis classé en rang utile pour un poste de biologiste médical (Fin de classement) ou pour un poste de Pharmacien hospitalier à Paris, pour être honnête les 2 métiers m'intéressent tout autant mais la rémunération est un facteur important pour moi (Grande famille à charge)

Avec plaisir.
Oui pour moi un ou deux semestres en périphérie c'est indispensable surtout si tu vises un poste dans le privé. C'est pas tant que les recruteurs vont te reprocher de n'avoir fait que du CHU (la pénurie est telle qu'ils sont peu regardants sur la cohérence du parcours) mais plus que faire que du CHU cela revient à s'hyperspécialiser et ça ne correspond pas du tout à un poste de pharmacien de routine en structure polyvalente.
À savoir que l'assistanat devient de moins en moins une étape obligatoire, j'ai plein d'exemples autour de moi d'internes qui ont fait direct PHC puis PH (c'est très rare dans les grandes villes universitaires par contre).
Pour l'évolution des salaires c'est compliqué à dire. Moi on me promettait le chômage quand j'ai eu le concours, je rigole maintenant...
Tout dépendra de l'avenir du DES et de la pénurie d'étudiants en pharmacie qui semble s'accentuer...

Il n'est pas du tout obligatoire de passer par la case assistant, les tensions sur l'emploi sont forte.

A mon avis, le critère de choix principal entre biologie et pharmacie hospitalière n'est pas du tout le salaire. C'est juste pas du tout le même métier.

Du tout. Rien à voir.

En partant du salaire, je pense que vous prenez le problème dans le mauvais sens.

Les salaires des PH:
https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-hospitaliere-praticien-hospitalier-medecin-chirurgien-psychiatre-specialiste-biologiste-ph/6/6195.htm

Il faut ajouter 1010 € de prime d'exercice public/mois exclusif si concerné.

Personnellement étant Praticien Hospitalier dans un CH, quand je dois recruter, je ne propose même plus le statut d'assistant. C'est directement un PHC voir un PH si le candidat a le concours.
Les postes d'assistant restent valables dans les CHU des grandes villes, mais commencent à ne plus trouver preneur. Faire des stages hors CHU moi je pense que c'est bien pour avoir un peu une autre vision du métier.