Citation : Ledude
Ou les 2 😂
Non, pas forcément, tu peux aussi avoir un hobby hyper consommateur de temps et ça je respecte. Mais sinon, pourquoi être adjoint ? Une boutique à 800k se paie presque sans apport, et rapporte 2-3 fois le salaire d’un adjoint.
Je suis curieux de savoir pourquoi les adjoints veulent rester adjoint, avec la perspective de toucher 3000€ après 20 ans de carrière, et 0 évolution à part « gérer le rayon Avène ». Mais je suis pas fermé à changer de pont de vue si tu m’expliques !
C'est mon cas v ;-)
17 ans que je suis adjointe, sans jamais avoir eu envie de franchir le pas du titulaire.
La capitalisation , les gros salaires, ne m'interessent pas du tout. Ma qualité de vie si !
Je gagne assez pour profiter de mes jours de repos et mes vacances, j'ai absolument pas envie de travailler 60h/semaine , pas envie de stresser de pas trouver de remplacant pour les congés, pas envie de ramener du boulot chez moi le week end, pas envie d'angoisser si ce mois ci le CA est moindre que l'année d'avant.....
Et pourtant je ne rechigne jamais à la tâche. Je fais des heures sup, ça me dérange pas du tout de fermer plus tard, de venir bosser des samedis, de faire des astreintes..... Je m'investis au mieux pour que la pharmacie tourne au mieux, comme si c'était la mienne.
J'assume clairement mon manque d'ambition entrepreneuriale, je me sens juste pharmacienne, professionnelle de santé ;)
Alors peut être que j'aurai une retraite moins sympa que mes ami.es titulaires, mais en tout cas ma vie actuelle me convient mieux que la leur. (alors qu'eux préfèrent sans doute la leur que la mienne )
Quant au sujet du recrutement, il est tout à fait vrai qu'il y a quand même une désaffection du metier + un probleme d'envie de vivre en dehors des villes. C'est ainsi dans toutes les branches, et ça devient très problématique.
Mais il faut aussi que certains titulaires se remettent en question. Les jeunes diplomés (et j'en connais beaucoup, j'ai des stagiaires de 6èA tous les ans, dont je garde des nouvelles régulièrement) ne veulent plus exercer dans des officines où on leur dit "le conseil associé c'est mini 3 produits" ou d'autres aux méthodes archaiques genre le titulaire t'engueule si t'as pas écrit en rouge en toute lettres sur l'ordonnance de Skénan, sans compter celles où il ne faut pas appeler le médecin "parce que ca fait perdre du temps et toute façon faut obéir au doc", en passant par les pharmacies qui embauchaient un pharmacien pour faire 100 tests antigéniques par jour.... ce sont des exemples réels qui ont fait que certaines de mes connaissances se sont barrées de ces pharmacies (qui ont tjs du mal à trouver des salariés d'ailleurs ).
Désolée du pavé ;-)