Bonjour,

Je suis préparatrice à 21h/semaine.
Ma belle-mère est décédée la semaine dernière, le lundi 31 août, enterrement le jeudi 3.
La semaine dernière, je travaillais le lundi et le mardi mais le mardi exceptionnellement, j'étais en récupérations

Normalement, j'ai droit à 3 jours de congés exceptionnels, est-ce que mon employeur peut refuser de me les donner?

Merci d'avance de votre réponse.

Refuser non, mais il peut demander dans l’intérêt de sa société d’organiser l’absence pour maintenir le bon fonctionnement de l’officine.
Le mieux étant comme d’habitude de dialoguer pour que tout se passe sereinement pour les deux parties.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12803

Bonjour,

Ce qu'il faut savoir c'est que les congés exceptionnels sont comptés en jours ouvrés et qu'ils doivent normalement être pris au moment de l'évènement.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=26

Les jours ouvrés sont les jours de fonctionnement de l'entreprise.

Normalement pris au moment de l'événement, ou dans un délai raisonnable autour de l'événement me semble t'il ?
Admettons sépulture le samedi un jour non travaillé par l'employé, mais prise du congé exceptionnel le vendredi la veille pour voir la famille.