Bonjour
Petite question pour une amie qui ne sait pas exactement la date à laquelle elle aura atteinte les 6 années de pratique professionnelle pour passer au coefficient 500.
Elle a eu quelque mois de chômage donc ok ca elle doit enlever de son calcul. Elle à également eu 2 grossesses ou en plus du congés maternité elle était en arrêt quelques semaines. Doit elle enlever les congés maternité et les semaines d’arrêts de travail dans son calcul ou ces 2 éléments compte-il dans la pratique professionnelle?

Bonjour,

Premier point :

En fait on déduit les absences en dehors des congés payés. Les périodes à temps partiel compte comme celles à temps plein.

Second point :

"échelon 4 : après 3 ans de pratique professionnelle dans l'échelon précédent."

Chaque coef se réfère à l’échelon précédent donc s'il y a 3 ans que tu es à coef 470, tu passes à 500. Même s'il y a 4 ans que tu as ton diplôme.

Enfin :

Ceci représente le minimum conventionnel, donc laisse à ton employeur les arguments pour ne pas augmenter ton coef.