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Congés maternité#17402

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Aur_59ramses2LVGManager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
Aur_59 Aur_59icon_post
Bonjour à tous :)

Je me permets de mettre un post pour quelques informations supplémentaires concernant le congés maternité
Voici ma situation

Je suis pharmacien assistant avec plus d'un an d'ancienneté
Je vais être en congés maternité à partir du 13 mai
Or je suis en arrêt maladie depuis le 16 mars pour cause de contractions ( les joies de la grossesse...lol)
Durant cet arrêt j'ai bénéficié des indemnités de la sécurité sociale ainsi que d'un complément de salaire par mon employeur ( pour arriver à 100% mon salaire)
Dans le cadre du congés maternité, mon employeur doit faire une attestation de salaire auprès de la sécurité sociale et une demande de règlement de prestation auprès de KLESIA. Or, que doit il déclarer en terme de montant pour les 2 mois où j'ai été en arrêt maladie? le montant indemnité sécu+ complément de salaire ou complément de salaire seul? Au final, pendant mon congés maternité, est ce que je vais toucher mon salaire intégral ou moins (etant donné que mon employeur a juste payé un complément de salaire au cours de cet arrêt)?
Je ne sais pas si c'est très clair ce que je dis mais en tout cas si vous avez des réponses , ce serait super :-)

d 'avance un grand merci
ramses2 ramses2icon_post
c'est le problème de l'employeur avec son comptable! pas le tien!
Dans tous les cas pour toi le salaire est maintenu!
Aur_59 Aur_59icon_post
D'accord
Donc moi, la seule chose que je dois faire, c'est donner mes decomptes d'indemnités sécurité sociale à mon employeur
ramses2 ramses2icon_post
oui:))
LVG LVGicon_post
Bonjour à tous,

Je profite de ce post car mon problème est quasi le même.
Je suis en effet en arrêt maladie depuis le 18/04 mais mon arrêt maternité lui n'a débuté que le 11/05.
Sur mon salaire d'avril je n'ai pas eu de maintien total.
en effet si j'aditionne :
- les IJ sécu que j'ai recu directement +
- et mon salaire versé (salaire base - decompte arret maladie + complément salaire (klesia je suppose)

je n'arrive pas à mon salaire habituel. je me demande donc si il s'agit d'un carence ? je pensais pourtant qu'en tant que cadre de plus d'un an d'ancienneté j'en étais exonérée, du moins c'était le cas dans mon ancienne entreprise mais peut etre est ce au bon vouloir ?

j'espère avoir été claire, ce n'est pas évidement

merci d'avance et merci pur votre job en général
Aur_59 Aur_59icon_post
Bonjour

Pour faire part de mon expérience, j ai eu, pour ma part,un maintien de salaire intégral pour mon arret maladie ( j étais meme étonnée car pas de carence )
Manager Managericon_post
Ce n'est pas normal, il y a une carence à la sécu mais pas dans la CCN, donc le maintien doit être total.
"Après un an de présence dans l'entreprise, en cas de maladie ou d'accident dûment justifié, le salaire net du cadre sera maintenu intégralement chaque mois pendant les 6 premiers mois sous déduction de la valeur des prestations dites en espèces auxquelles l'intéressé a droit pour la même période"
Certains cabinets déduisent le prorata de la prime d'ancienneté mais intégralement c'est intégralement.
LVG LVGicon_post
mille merci pour vos réponses ....je pense que la comptable n'est pas au point car c'est ce que je lui ai dit mais elle fait sourde oreille. Merci encore
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