Bonjour à tous,

Est-ce la règle de mensualiser les salaires même pour les CDD de moins d'un mois (arrivée en cours de mois) ? C'est mon cas et la mensualisation me fait perdre quasiment une journée de travail non rémunérée sur la totalité du contrat (3semaines)... Je trouve que sur des contrats ponctuels le salarié est lésé...

Bonjour,

La mensualisation concernent tous les salariés.

La bonne méthode est la suivante :

Calculer le nombre d'heures réellement effectuées. (Ex: 2semaines à 35H = 70)
Calculer le nombre d'heure qui aurait été effectuées si le mois avait été complet. (Ex: Pour octobre un salarié à 35H par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi : 20 x 7 = 140) (Mais si c'est du mardi au samedi : 21 x 7 = 147)

La rémunération mensuelle étant de S le salaire du mois sera de S x 70 / 140 ou 147 ou au pire 154 si le jour de congé est le mercredi par exemple mais dans ce cas il n'y a pas de 1/2 journée accolée au dimanche comme prévu à l'article 13 de la CCN ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

il me semblait qu'il fallait toujours prendre le calcul le plus avantageux pour le salarié

C'est la méthode retenue par la jurisprudence en matière de rémunération des mois incomplets, soit arrivée, soit départ.

Ce qui me surprend c'est qu'il y ait un jour d'écart à la fin.