Index du forum »»  Salaires »» Salaire remplacement pharmacien gérant clinique privée

Salaire remplacement pharmacien gérant clinique privée#16817

6Contributeur(s)
tinoo_49CzeorcapadaOneknarfle9pharma-espoirVisiteur34
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
tinoo_49 tinoo_49icon_post
Bonjour,

Je dois remplacer le gérant d'une clinique privée, je serai seule , à plein temps avec une préparatrice et un magasinier.

Dans la grille de la FHP on distingue le salaire du gérant et celui de l'adjoint.
Je pensais que puisqu'il n'y a pas d'adjoint je serai payée sur la base du salaire de gérant selon mes années d'expérience. Mais la RH me dit que non car " je remplace sur des périodes de faible activité ".
Pour prendre ce poste j'ai refusé un remplacement de titulaire d'officine pour lequel la convention prévoit une majoration par rapport au remplacement d'un adjoint. J'imaginais donc le même principe en clinique.


Je ne trouve rien sur la convention de la FHP qui me confirme qu'un remplaçant de gérant est bien payé selon la grille des adjoints.

Je travaille habituellement à 60% en hôpital public et le reste du temps je fais des remplacements en officine , c'est mon premier remplacement en clinique.

Quelqu'un peut m'éclairer ?
Merci d'avance
Czeorca Czeorcaicon_post
Normalement tu es payé sur la base de celui que tu remplaces. Donc oui sur la grille du gérant. L'activité n'a rien a voir la dedans. Encore un bel exemple de ce que les cliniques sont capables de faire pour payer le moins possible les pharmaciens.

Message édité par : Czeorca / 26-08-2016 12:29

tinoo_49 tinoo_49icon_post
merci , c'est bien ce que je me dis ( surtout que je suis pas payée pour les astreintes parce que chez eux ils ne les payent qu'aux médecins ... ??? :paf et que de toute façon je serai pas souvent appelée ... la blague :# sauf que je dois être joignable h24 toute la durée du rempla...)
Le problème est que je n'ai pas de texte à opposer à la RH.
Czeorca Czeorcaicon_post
La le seul texte à opposer c'est le droit du travail. Pour les astreintes il existe un texte mais je ne sais pas si il couvre aussi le privé. Tape astreinte de sécurité sur legifrance.

Je comprends vraiment pas pourquoi la FHP se plaint de pas trouver d'anciens internes pour leur remplacement. Perso on me propose ça, je rigole, je me lève et je me casse.
padaOne padaOneicon_post
C'est clair !!
knarfle9 knarfle9icon_post
Astreinte non payee, ca cest enorme! Pour en avoir fait dans le privé cest environ 700e la semaine sans deplacement.
Et salaire dadjoint , mdr .
Moi je dis bravo la rh
tinoo_49 tinoo_49icon_post
Je sais je me suis faite avoir ...
Pour les astreintes elles sont même pas notées dans le contrat mais le numéro du remplaçant est envoyé en note de service à tout le monde ... donc en gros qu'est ce qui m'oblige à répondre si je suis appelée vu que c'est officieux ? Rien ....

Concernant le fait que je devrais être payé sur la grille du gérant vous avez le passage de la convention ?

Merci
Czeorca Czeorcaicon_post
Astreinte Pas notée dans le contrat donc tu réponds pas logique.

Pour le salaire de gérant c'est pas compliqué, tu demandes qui est déclaré en tant que gérant pendant la période du remplacement auprès de l'ordre et de l'ARS (il y'a des textes la dessus Sur légiféra ce et même sur le site de la FHP). Si c'est toi, c'est clair ils doivent te payer en tant que tel, si ce n'est pas toi tu demandes ou est le gérant pendant la durée de ton remplacement et tu dis que tu vas demander a l'ordre si c'est légal que le gérant ne soit pas la pendant sa période de gérance.
knarfle9 knarfle9icon_post
Tu dois signer un contrat de gérance obligatoirement.

Mais on peut connaitre le nom de cette clinique à fuir?
tinoo_49 tinoo_49icon_post
J'ai juste signé un contrat avec le nom de la personne que je remplace , qui se trouve être le gérant .
Je vais éviter de me griller pour mes futurs autres remplacements en citant le nom de la clinique mais bon du coup maintenant que je le sais je ne me ferai plus avoir. On m'avait dit "ici on suit la convention FHP", donc j'avais compté mini le salaire gérant avec 4 ans d'expérience et 30 euros par 24h mini pour l'astreinte sans dérangement.
On est loin du compte.
Dommage pour moi ... :-?

En tout cas merci de m'avoir confortée dans mes idées.
Czeorca Czeorcaicon_post
Je ne comprends pas dans le contrat le salaire doit être spécifié. Des fois il faut savoir claquer la porte, tu verras qu'ils la réouvriront très vite. Surtout avec le nouveau décret il ne vont pas crouler sous les propositions. Et si ton inquiétude c'est de ne pas être reprise la prochaine fois dis toi que si tu as accepté une fois il n'y a pas de raison pour qu'il te propose mieux la prochaine fois. Mais tant que les pharmaciens de clinique feront confiance a la FHP et a sa grille...
tinoo_49 tinoo_49icon_post
Oui mais ils m'ont filé le contrat au dernier moment ... et jusque là ils parlaient de suivre la convention FHP. Le problème c'est que l'ont avait apparemment pas la même interprétation de cette convention.
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
astreintes pas marquées et pas payées = pas obligé de répondre !! Faut qu'ils arrêtent de se moquer de nous là....
Czeorca Czeorcaicon_post
Citation : tinoo_49 

Oui mais ils m'ont filé le contrat au dernier moment ... et jusque là ils parlaient de suivre la convention FHP. Le problème c'est que l'ont avait apparemment pas la même interprétation de cette convention.  


Le problème c'est qu'ils ont toujours l'interprétation dans le même sens. Il ne faut pas se laisser faire.
Visiteur34 Visiteur34icon_post
Bonjour,

Je me permets de rebondir sur cet échange car je suis actuellement en poste dans une clinique privée en tant que pharmacien gérant.
Sur mon contrat je suis notée uniquement "pharmacien" et donc payer comme un adjoint selon moi et non comme un pharmacien gérant.
Vous dites dans votre message que la FHP distingue adjoint et gérant mais en réalité elle distingue pharmacien et pharmacien chef de service. Comment prouver que adjoint = pharmacien et gérant = pharmacien chef de service ?
Ma RH refuse mon changement de statut et aurait eu comme réponse de la FHP qu'un pharmacien chef de service est un pharmacien encadrant plusieurs pharmaciens... et donc ce n'est pas mon cas...

Merci pour votre aide !!


Citation : tinoo_49 

Bonjour,

Je dois remplacer le gérant d'une clinique privée, je serai seule , à plein temps avec une préparatrice et un magasinier.

Dans la grille de la FHP on distingue le salaire du gérant et celui de l'adjoint.
Je pensais que puisqu'il n'y a pas d'adjoint je serai payée sur la base du salaire de gérant selon mes années d'expérience. Mais la RH me dit que non car " je remplace sur des périodes de faible activité ".
Pour prendre ce poste j'ai refusé un remplacement de titulaire d'officine pour lequel la convention prévoit une majoration par rapport au remplacement d'un adjoint. J'imaginais donc le même principe en clinique.


Je ne trouve rien sur la convention de la FHP qui me confirme qu'un remplaçant de gérant est bien payé selon la grille des adjoints.

Je travaille habituellement à 60% en hôpital public et le reste du temps je fais des remplacements en officine , c'est mon premier remplacement en clinique.

Quelqu'un peut m'éclairer ?
Merci d'avance  
Czeorca Czeorcaicon_post
Avec la FHP, il ne faut pas s'étonner de cette interprétation. toutefois si il le dise ils doivent le prouver avec un extrait de leur convention. Cette "fédération" n'a qu'un but, payer le moins possible ses pharmaciens, elle ne veut pas du décret d'exclusivité, elle ne veut pas reconnaitre le DES de pharmacie sur ces grilles en le mettant sur les mêmes bases qu'un médecin spécialiste ou qu'un biologiste. Mais quand on les écoute ils font tout ça pour "sauver" leurs pharmaciens qui n'ont pas le DES....

Question à poser à ta DRH :
Dans ce cas qui est le chef de service de ta PUI? Si ce n'est pas toi tu peux rediriger tout le travail qui incombe au chef de service (gestion du personnel, gestion des projets PUI etc..) à la personne qu'elle te désignera.

Et si je comprend bien leur réponse il faut encadrer plusieurs pharmaciens (donc minimum 2 selon eux), ça devient compliqué de trouver une clinique avec 3 pharmaciens...
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie



Le droit du travail vous semble complexe ?
Vous avez besoin d'y voir plus clair par rapport aux textes de la Convention collective nationale de la pharmacie d'officine ?
Découvrez pour chaque article, un commentaire détaillé qui vous aidera au quotidien à encadrer vos relations avec votre employeur ou vos salariés.


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 604 743 684

  • Nb. de membres 15 272
  • Nb. d'articles 356
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques