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Prime rupture conventionnelle#16761

9Contributeur(s)
chouba90lavrilleBixente64pharma-espoirpadaOneGuillaume86bultusCalipharmapreparateur
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ManagerchatBixente64bultus
Bixente64 Bixente64icon_post
Les indemnités de chômage sont dus à partir du délai de carence (7 jours), plus les congés payés et la durée correspondant à l'indemnité légale de licenciement. Pas le reste.

http://www.juritravail.com/Actualite/assedic-allocation-chomage/Id/224481

(Décision du Conseil d’État ! )
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
20-07-2016 19:55
chouba90 chouba90icon_post
merci. mais qd l'indemnité est super à l'indemnité légale (genre 6000 euros), il y a une carence supplémentaire mais celle çi est elle déduite des 24 mois d'indemnités chômage ?
J'aime mon métier mais il est parfois injuste
20-07-2016 20:03
Bixente64 Bixente64icon_post
Non ;-)
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
20-07-2016 20:32
chouba90 chouba90icon_post
ah super ! c'est déjà ça !merci beaucoup
J'aime mon métier mais il est parfois injuste
20-07-2016 20:39
padaOne padaOneicon_post
Non t'inquiètes pas tu vas pouvoir les prendre tes 24 mois va ;-)
20-07-2016 21:53
Bixente64 Bixente64icon_post
Je crains que le fait de rejoindre les rangs (nombreux) des chercheurs d'emploi ne soit pas une bonne nouvelle et, pour la quasi-totalité des allocataires, trouver un emploi est un objectif. N'en déplaise aux olibrius, le statut de demandeur d'emploi n'est pas enviable. Il mine. Il détruit.

De plus, lorsque tu as des charges à payer, des détails tels qu'un crédit immobilier, les frais qu'occasionnent des enfants, des frais de chauffage, d'eau, d'impôts, de bouche, d'habillement, etc... la gestion quotidienne d'un budget amputé d'une belle partie (et oui ; les allocations ne couvrent qu'une partie des revenus précédents) devient une gymnastique compliquée.

Mais, après tout, si vous fantasmez sur cette situation enviable, cotisez au pot, puis "faites valoir" vos droits...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.


Message édité par : Bixente64 / 21-07-2016 08:57

21-07-2016 08:56
Calipharma Calipharmaicon_post
Les TNS n'ont pas le droit de cotiser au pot (pour eux même) et de "faire valoir" ces droits.
Et les assurances privé sont nettement plus regardante que le premier employeur de France sur l'accès aux "indemnités".

Mais là, on dérive un peu du sujet ...
Bon courage dans tous les cas.

Message édité par : Calipharma / 21-07-2016 15:35

21-07-2016 09:26
Guillaume86 Guillaume86icon_post
Citation : Bixente64 

Je crains que le fait de rejoindre les rangs (nombreux) des chercheurs d'emploi ne soit pas une bonne nouvelle et, pour la quasi-totalité des allocataires, trouver un emploi est un objectif. N'en déplaise aux olibrius, le statut de demandeur d'emploi n'est pas enviable. Il mine. Il détruit.

De plus, lorsque tu as des charges à payer, des détails tels qu'un crédit immobilier, les frais qu'occasionnent des enfants, des frais de chauffage, d'eau, d'impôts, de bouche, d'habillement, etc... la gestion quotidienne d'un budget amputé d'une belle partie (et oui ; les allocations ne couvrent qu'une partie des revenus précédents) devient une gymnastique compliquée.

Mais, après tout, si vous fantasmez sur cette situation enviable, cotisez au pot, puis "faites valoir" vos droits...


Message édité par : Bixente64 / 21-07-2016 08:57

 

En tout cas ça coute cher d'avoir son CA qui baisse...
21-07-2016 13:38
padaOne padaOneicon_post
Je ne sais pas quel âge a chouba90, mais ce que je constate c'est qu'elle n'est pas encore au chômage qu'elle se demande déjà si elle aura bien droit à ses 24 mois.... Donc à part si elle a 50-60 ans c'est un peu abusé.
Ensuite pour tous ceux que je connais qui sont chômeurs (aucun âgé de plus de 35 ans je précise) la seule chose qui les mine c'est d'arriver au bout des 24 mois parce qu'ils vont être obligés de retourner bosser, alors quand j'entends ou lis ce genre de questionnement ça me dépite toujours un peu.
Mais bon c'est légal....... ;-)

Message édité par : padaOne / 21-07-2016 14:47

21-07-2016 14:46
Bixente64 Bixente64icon_post
Si chouba90 a plus de 50 ans, le temps d'indemnisation n'est pas de 24 mais de 36 mois...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
21-07-2016 14:58
Guillaume86 Guillaume86icon_post
Trois ans pour trouver du taf, ça paraît juste non? Heureusement qu'elle va avoir l'indemnité de rupture conventionnelle.
Pas étonnant qu'elle refuse la réduction d'horaires.

Message édité par : Guillaume86 / 21-07-2016 15:36

21-07-2016 15:35
Bixente64 Bixente64icon_post
J'ai quand même l'impression que vous fantasmez lourd...
C'est 24 (ou 36) mois MAXIMUM...

Mais nous nous éloignons du sujet initial.
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
21-07-2016 15:50
chouba90 chouba90icon_post
j'ai 35 ans et oui je me renseigne sur les indemnités car comme beaucoup : crédits immo,enfants bas âge...sans savoir ce que je vai retrouver et quand ! et on me demande de choisir entre rupture conventionnelle ou diminution d'horaire de 30% (qui ne termineront ds qlq mois par un départ de toutes façons...) alors je me renseigne.
J'aime mon métier mais il est parfois injuste
21-07-2016 22:29
padaOne padaOneicon_post
Bah renseigne-toi plutôt sur les canaux que tu peux utiliser pour diffuser ta recherche d'emploi, au lieu de déjà rêver sur la durée à laquelle tu as droit.
Pour info sur FB tu as "Job Pharma" qui marche très bien.

PS : j'espère qu'il n'est pas interdit de citer un groupe FB, sinon je m'en excuse et promis je n'ai pas d'action dedans ;-)
22-07-2016 12:09
chouba90 chouba90icon_post
je me suis déjà proposée pour des remplacements pour septembre et j'ai déjà des jours de valider. Je ne suis pas du style à attendre que ça me tombe dessus... mais je veux assurer mes arrières aussi pour qd je n'aurai pas de remplacements certains mois.
J'aime mon métier mais il est parfois injuste


Message édité par : chouba90 / 22-07-2016 12:24

22-07-2016 12:14
Guillaume86 Guillaume86icon_post
Dis toi que ton titulaire n'a pas son chiffre non plus d'assuré tous les mois, surtout s'il baisse actuellement comme beaucoup.
On ne voit jamais de sujet d'ailleurs "comment maintenir mon CA 36mois (maximum hein) car jai des charges et du personnel?"
22-07-2016 12:58
padaOne padaOneicon_post
Il y en a qui sont encore plus aigris que moi ici ça fait plaisir :-D
22-07-2016 13:36
Guillaume86 Guillaume86icon_post
Je trouve ça bizarre que sur deux posts différents mais du meme forum on trouve des salariés qui ont peur du chômage et des titulaires sans reponse à leurs annonces...
22-07-2016 13:56
chouba90 chouba90icon_post
c'est pas moi qui souhaite partir, on m'a demandé de partir donc le chômage n'était pas dans mes projets. Oui son CA baisse et je dois pleurer et ne pas m'inscrire à pôle emploi pour le soutenir ???!!!! j'ai moi aussi des soucis à régler. Dans tout ça, c'est moi qui perd mon travail alors que je me suis donnée à fond pendant des années.

perso je n'utilise pas ce site pour trouver du travail mais à voir, pourquoi pas.
J'aime mon métier mais il est parfois injuste
22-07-2016 14:08
preparateur preparateuricon_post
Si le début d indemnisation est repoussé en fonction du montant de la sur prime alors quel intérêt de négocier cette sur prime?
retrouvez moi sur
http://lepreparateur.over-blog.com/
22-07-2016 22:16
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