Bonjour,
Ma Titulaire, entrain de vendre, veut me faire signer un avenant daté de 2008 (oubli de sa part) avec modification du nombre heure mensuel...est ce légal? Mon contrat CDI initial comportait plus d'heure, l'avenant stipulant mon temps de travail inferieur n'a jamais été signé.
pour info, elle doit envisager mon licenciement
merci de votre reponse

on ne signe pas en 2016 un avenant de 2008.. le bulletin de salaire fait foie

lol

8 ans ... non ne signe pas si tes heures de travail sont plus avantageuses que l'avenant.

De toutes façons l'absence de contrat vaut contrat. J'ai honte, mais mon Adj à bossé pour moi sans contrat enfin si un CDD, et je l'ai gardé après pendant 14 mois sans contrat, mais je lui ai dit clairement que son absence de contrat signé valait contrat.

Par contre la on vient d'en signé un, mais c'est juste pour que je puis l'inscrire à l'ordre.

D'accord avec Ramsès.

Le bulletin fait foi.

Laisse écrire l'avenant tu verras bien si tu le signes.

Elle veut te faire signer ce que le repreneur ne veut pas faire à la reprise , c est à dire modifier le contrat de travail !
Lors d une cession , le repreneur prends les contrats en l état ....et réaménage ensuite , s'il le désire ( emploi du temps , horaires ) et ce n est pas à l actuel titulaire de le faire ... Mais j imagine qu il s agit de négociation avant signature . De même , ce n est pas à elle de licencier mais au repreneur , le cas échéant !

tu zozotte corbo ?


bref comme tu l'as compris ne sugne rien sauf si l'avenant est plus avantageux que ta fiche de paye actuelle

C est à cause de mes gros doigts de rugbyman sur les touches du smartphone !je zozote des doigts !

Ménage effectué.... avec mes gros doigts rouges... ;-)