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Echelon nouvelle grille de salaire#15120

3Contributeur(s)
beoshakapharma-espoirExpertpaiepharma
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
beoshaka beoshakaicon_post
Bonjour à tous,

J'ai une petite question concernant la convention collective et plus particulièrement la nouvelle grille de salaire 2015.

Est-ce que les échelons sont juste un ordre d'idée pour la rémunération, à négocier selon l'offre/la demande d'emploi et les compétences, ou est-ce "légal", c'est à dire que rémunérer un adjoint pouvant justifier d'au moins deux années d'exercice, moins de coeff 470 serait illégal?

Merci
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Les échelons sont des minimums légaux à respecter, puisque la convention est publiée au JO. Quelle drôle d'idée de vouloir être payé en dessous du minimum....
beoshaka beoshakaicon_post
Il n'est justement pas question de payer ou d'être payé en dessous du minimum légal, d'où ma question.
Merci pour ta réponse.
Expertpaiepharma Expertpaiepharmaicon_post
Bonsoir,

Les coefficients (ou échelons comme vous les appelez) permettent de déterminer, en fonction de votre qualification ou ancienneté à une fonction précise, le salaire conventionnel minimum à vous verser. Il est illégal de vous verser une rémunération inférieure au coefficient auquel vous pouvez légalement prétendre (diplômes, ancienneté dans la fonction, etc...) mais en revanche libre à vous de négocier pour que votre employeur vous verse une rémunération supérieure.

J'espère avoir répondu à vos interrogations,

Leila
LB
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