Bonjour,

J'ai consulté la grille des salaire sur le site.
La dernière étant daté de 2013.
Est ce toujours celle en vigueur ou il y a eu du changement?
Merci pour votre aide.
Cordialement

Oui oui je vais faire la grille 2015.

En attendant il suffit de multiplier 4.32 x coef x durée mensuelle du travail.

Ex : Pour un coef 300 : 4.32 x 300/100 = 12.96 bruts/H minimum

Sauf erreur l'accord n'est pas encore étendu, donc il peut y avoir des réticences à ce niveau là.

coucou,

Merci pour la réponse mais je n'ais pas tout suivis.
je suis au coeff 290 donc le taux horaire a t'il changé ou pas????
je suis payée un peu au dessus de la grille mais concernant mon ancienneté on applique le taux de la grille donc sur ma fiche de paie j'ai pas eu de changement en Janvier.
dois je faire une réclam?????

Je pense que tu as vu que j'avais mis à jour les grilles.

Pour la prime d'ancienneté oui elle est modifiée de toutes façons. Ton salaire, ça dépend des clauses de réévaluation.

J'ai précisé que l'accord n'était pas encore étendu et donc ton employeur pourrait te dire qu'il n'est pas syndiqué donc pas engagé. L'accord s'imposera à tout le monde lorsqu'il sera étendu. C'est à dire lorsque l'arrêté d'extension sera publié au journal officiel.

D accord.donc pour le moment c est normal que j.ai.pas eu de.changement.
A quel moment je serais que c est officiel pour tout le monde?

cool mon comptable est un boulet (et il a 5 pharmacies)

il a oublé l'augmentation

Je ne suis pas syndiquée pourtant mon comptable a appliqué l'augmentation dès janvier.

C'est ce que font les employeurs intelligents. Pourquoi créer de la frustration pour quelques mois d'écart. D'autant que cette année le salarié ne va pas voir grand chose de cette augmentation, étant donné que les cotisations de retraite augmentent. Si l'augmentation du point n'est pas répercutée le salaire net diminue.

C'est bien ce qui me fout le plus les boules... Moi ça m'augmente mes charges d'environ 50€/mois, mais mon employée elle, va ramasser des cacahuètes....

Pour les employeurs il y a des compensations comme par exemple la diminution de la cotisation allocation familiale qui était déjà passée de 5,40 à 5,25% en 2014.

En 2015, elle baisse à 3,45% pour les salaires jusqu'à 1,6 SMIC. Cette baisse concernera tous les salaires en 2016.

Message édité par : Manager / 04-02-2015 11:14

Pada, c'est l'effet Hollande... L'employeur et l'employé baisés.. Habituellement, au moins un des deux etait content... :#

effectivement mais comme plafond secu augmente donc dépense soins (mut) augmente
donc au final plus de hausse que de baisse...

Tout ça ne me dit pas a quel moment je vais avoir l'augmentation??????
et j'ignore si mon patron est syndiqué, on sais rien dans cette entreprise.
Mais ça m'étonnerait.
Donc quelle est la date officielle pour l'application de l'augmentation?
bonne journée a vous.

j'ai pas dis que je ne voulais pas
j'ai juste dit que mon comptable est un boulet
pas du tout pareil

il a déjà eu un mail de ma part
et
il y aura retroactivitée

@milkaa : Au pire lorsque l'arrêt d'extension sera paru, ça demande souvent deux ou trois mois.

Maintenant tu peux de lui dire que le point a augmenté et que tu n'as pas vu d'augmentation. Tu verras bien ce qu'il te dira.

merci!!!! c'est une bonne idée, je vais faire comme ça.
merci. ;-)