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Le point augmente de 1,4% en janvier !!! YIIIIIHAAAAAA ! #14727

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charles17Dinosorus5CHpoussin_arvernecpvxoManagerbultusquentinpharma-espoirpadaOneTMPjytBixente64loulou77pharma6michelmcaprossebastine
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ManagerchatBixente64bultus
charles17 charles17icon_post
Et alors ?
Ben moi, je suis content.
Dinosorus5CH Dinosorus5CHicon_post
Content pour vous aussi :-D
Par contre je ne sais pas si ça représente l'inflation... :-(
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Nous somme en déflation lol

+1,4 % sur la masse salariale, si la marge plonge comme je l'imagine, il va y avoir de la casse
cpvxo cpvxoicon_post
misere!!!! :paf
Dinosorus5CH Dinosorus5CHicon_post
Citation : poussin_arverne 

Nous somme en déflation lol

+1,4 % sur la masse salariale, si la marge plonge comme je l'imagine, il va y avoir de la casse  

Es tu sur ? J'ai vu passer l'info il y a quelques mois mais il parlait plus du risque de déflation ?
Dinosorus5CH Dinosorus5CHicon_post
Manager Managericon_post
A ce que j'en sais il n'y a pas d'accord réellement signé pour l'instant mais il s'agit d'un chiffre sur lequel on pourrait espérer une signature.

Cette augmentation serait elle légitime?

Pou les employeurs ce sera toujours trop et pas assez pour les salariés.

Ce qui est vrai c'est que cette augmentation va rattraper à peine l'inflation. Protéger les salaires de l'inflation c'est le minimum syndical.

Parler de ce qui se passera hypothétiquement demain pour ne pas régler ses dettes du passé, c'est un peu gonflé quand même. Tout le monde sait que les prévisions sont justes jusqu'à ce qu'on puisse constater la réalité.

La déflation constaté vient essentiellement de la baisse des prix de l'énergie. Je ne vous ferai pas l'affront de vous rappeler que le moteur de la croissance c'est la consommation et que pour consommer il faut des revenus.

Poussin juste pour rire regarde ce que tu écrivais en janvier 2008 ==> http://pharmechange.free.fr/viewtopic.php?topic=5340&forum=2

C'est une archive de pharmechange. Vous noterez que cette année là il n'y avait pas eu d'augmentation de point.
bultus bultusicon_post
Citation : Manager 

Pou les employeurs ce sera toujours trop et pas assez pour les salariés.



+1
C'est typiquement un sujet ou on ne peut pas être d'accord. Evitons de se prendre la tête.
Si ça s'applique, tant mieux pour les employés, tant pis pour les patrons. De toute façon on ne peut rien y faire
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : Manager>
Poussin juste pour rire regarde ce que tu écrivais en janvier 2008 ==> http://pharmechange.free.fr/viewtopic.php?topic=5340&forum=2

C'est une archive de pharmechange. Vous noterez que cette année là il n'y avait pas eu d'augmentation de point. 


Bien vu ! ;)

Ceci dit, c'est bien a partir de 2008 que le marché de l'emploi en pharmacie est devenu difficile. Avec du recul, je vu juste. J'aurais préféré me tromper :-(
quentin quentinicon_post
Il s'est passé quoi en 2008 ?
La dégradation de la note de la France par Fitch hier soir n'est pas non plus la meilleure des nouvelles, la macroéconomie ayant toujours une influence sur la microéconomie.
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Une majorité de salariés sont payés au dessus de la grille, donc ça devrait pas changer grand chose de toute façon.
Manager Managericon_post
Citation : poussin_arverne

Ceci dit, c'est bien a partir de 2008 que le marché de l'emploi en pharmacie est devenu difficile. Avec du recul, je vu juste. J'aurais préféré me tromper :-(  


Je te propose un truc, tu me trouves une analyse de l'évolution moyenne des résultats des officines entre 2008 et 2013, vu que tu es client KPMG(je crois), ça doit être un jeu d'enfants pour toi et on en reparle parce que balancer des arguments sans justification c'est un tout petit peu facile.

Alors je ne nie pas que la situation de l'emploi se soit un peu tendue depuis 2007, surtout pour les adjoints d'ailleurs. Probablement en partie du à la suppression de certains postes dits de "confort" lors de transactions. Mais si on la compare aux autres secteurs, il y a aussi des situations plus dramatiques.
padaOne padaOneicon_post
Citation : pharma-espoir 

Une majorité de salariés sont payés au dessus de la grille, donc ça devrait pas changer grand chose de toute façon. 


Ils sont peut-être au-dessus de la grille, mais ils sont à un certain coeff dans tous les cas, donc leurs salaires vont augmenter.
Ce qui moi ne me choque pas, c'est pas la faute des salariés si nos tréso sont fragilisées depuis quelques années.
TMP TMPicon_post
l'augmentation pour 2016 ou 2017 ?
jyt jyticon_post
Je viens de lire un peu vos échanges de la semaine.
KPMG, cabinet d'expert comptable remarquable que je remercie pour ses statistiques publiées chaque année.
Une remarque néanmoins, il existe des experts comptables spécialisés en officines tout aussi pertinents et 50% moins chers pour la même qualité de service.
Je suis un peu hors sujet sur cette file, même si je me félicite de l'augmentation du point pour les collaborateurs en officine, mais avouez que le choix et le coût de l'expert comptable ( certains devraient par contre aussi en trouver un plus cher et plus adaptés ) est une priorité d'un autre niveau que le choix d'un opérateur télécom pour un standard......
Il est très tard chez moi, bonne nuit.
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Obnubilation, Psychose ... lol
quentin quentinicon_post
En effet, obnubilation, psychose, addiction a un forum, ça doit pas être facile à porter tous les jours.
charles17 charles17icon_post
Ben mon Jyt, je te croyais parti à Kohlanta... On ne te lisait plus ! Comment vas-tu ? Que deviens-tu ? En Guadeloupe ? A Gwada ma doudou la ? :-P
loulou77 loulou77icon_post
le problème: manager :
la réticence des entrepreneurs que nous sommes à augmenter de manière significative nos salariés qui le méritent n'est pas dans les résultats statistique des bilans des officines :
le problème c'est le manque total de vision à court terme.
il y a quelques années on pouvait lire à 5 ans, aujourd hui on ne peut même plus anticiper à 1 an, on sauve la mise avec des contrats type contrat coopération commerciale ( on sauvait parce que la loi sur les génériques a changé).
on sent qu' on est au bout du système, mais que ce qui va être appliqué au 1er janvier ne fait pas l unanimité, loin de là.
donc on ferme les robinets, c'est logique, on a investi, notre patrimoine est en jeu, en tous cas pour ce qui me concerne, je limite les risques, meme si d augmenter de maniere decente un collaborateur ne changera pas la face du monde.
apres libre à chacun des salariés de faire ce qu ils veulent : rester et esperer des jours meilleurs ou bien quitter l entreprise et tenter sa chance ailleurs ( si on trouve), sachant qu on sait toujours ce qu on perd, mais jamais ce qu on gagne.
loulou77 ( 1 ancien salarié )
Bixente64 Bixente64icon_post

J'entends bien mais le soucis est que cela fait maintenant plus de 25 ans que j'entends chanter la même rengaine qui nous explique que avant c'était le nirvana (pas pour nous) et que demain sera un enfer (et je te rappelle que je l'ai entendu déjà vingt-cinq fois).

A m'en donné, le discours ne porte plus...

Tu connais l'histoire de Pierre et le loup ? Ben voilà...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.


Message édité par : Bixente64 / 14-12-2014 21:28



Message édité par : Bixente64 / 14-12-2014 21:39

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