Bonjour ,
J'ai exercé :-( (pharmacien assistant) dans une officine où le titulaire a fait plusieurs fraudes à la Sécurité Sociale ,''recyclage'' Cyclamed , vente des médicaments soumis à la prescription médicale , même des hypnotiques .
Les pharmaciens n'étaient pas d'accord avec ses pratiques . Ils ont été licenciés . Un collègue qui rentrait d'un arrêt maladie-dépression a démissionné . Le titulaire lui a exigé le préavis mais il n'a pas eu la force psychique de l'exécuter .
L'instance a condamné mon collègue a payer le préavis .
Après un contrôle le titulaire a été condamné à moins de 20 000 euros d'amende . Nous savons qu'il a "récupéré" plus d'argent .
Vous pensez que la décision de la justice a été correcte ?

Tes collègues ont été licenciés pour quel motif officiel ?

ça vaut le coup d'en parler à l'ordre également. La sécu est un peu molle pour les procédures.

Genre l'Ordre est réactif :-D

Je leur ai écrit y'a 1 mois pour signaler qu'un pharmacien de ma ville s'était offert une pleine page de pub sur les pages jaunes, avec lien direct vers son site internet, pour demander si c'était légal et si je pouvais faire pareil, toujours aucune réponse !

J'ai pas dit ça lol, mais à 2 organismes pas réactifs, ils ont peu être plus de chance de déboucher sur une sanction ;)

La sécu se bat pour ses intérêts et pour récupérer de l'argent qu'on lui aurai "piqué". L'ordre est sensé défendre l'honneur de la profession et sanctionner les pharmaciens qui dégradent notre image (genre revendre du cyclamed, ça coûte rien à la sécu, mais ça coûte à la profession).

Nous avons été licenciés parce que nous n'avons pas voulu faire des fausses factures et de vendre des médicaments liste 1et 2 sans ordonnance .
Mon collègue a démissionné parce qu'il était sous pression , tellement déprimé et ne pouvait plus supporter d'être harcelé sans cesse .
Il a informé l'Ordre qui l'a conseillé de démissionner pour éviter des éventuelles sanctions . Il était inscrit en qualité de pharmacien adjoint intermittent parce que le titulaire a refusé de lui faire un contrat de travail . Il exerçait là-bas depuis plus de 4 mois .
Le titulaire lui a écrit qu'il devrait assurer l'assistanat de l'officine pendant ses vacances (20 jours) . Il n'a pas eu la force de retourner .
Il y avait un autre pharmacien ; le titulaire le présenté aux malades :''c'est mon assistant . Pendant les vacances demandez-lui tout ce que vous voulez''. L'ouverture était de 35 H/semaine . Plus tard on a appris que ''mon assistant'' était embauché sur un poste inférieur .
L'enquête de la Sécurité Sociale a commencé en 2008-2009 et jugé en 2013-2014 .
L'officine a été vendue . Le nouveau propriétaire est loin de réaliser le chiffre d'affaires de mon ex-employeur . Merci