Bonsoir,
je suis tombée sur votre forum tout à fait par hasard. J'ai besoin d'aide, je suis pharmacienne et lors de mon congé parenta en juin et juillet 2013l, je ne savais pas que j'étais radiée de Klésia car mes employeurs de m'avaient pas prévenu et en plus j'ai toujours été prélevé par mon employeur sur mes salaires (en fait elles m'ont prélevée 2 mois de cotisations d'un coup quand j'ai repris). Sauf que pas de chance j'ai du me faire hospitalisée en urgence, aujourd'hui Klésia me réclame un trop perçu de 551€. Est ce que je peux faire une réclamation? J'ai contacté Klésia et ils ne veulent rien entendre. Mes employeurs de l'époque m'avaient harceler à mon retour de congé parental pour me pousser à la démission et du coup je me vois mal aller les voir pour ce problème. Que se passe t'il si je refuse de payer? Ont il le droit de déduire cette somme de mes futurs remboursements? Merci pour votre aide.

J'ai eu le même problème avec eux : ils m'ont réclamé environ 150€ de trop perçu 1 an après une hospi rapide, alors qu'à cette époque j'avais un employeur et je cotisais bien chez eux d'après mon contrat et mes fiches de paye.

Il faut envoyer en recommandé avec AR un courrier disant que tu cotisais bien à cette époque, en envoyant les copies de fiches de paye + contrat où il est écrit Mornay.

Moi après ça ils m'ont encore envoyé un courrier de relance en mode "on s'en fout de tes fiches de paye". Bah j'ai déchiré leur courrier (c'était un envoi simple, non recommandé). C'était il y a 8 mois, je n'ai jamais eu de relance. De toute façon si tu as tes preuves de cotisations de l'époque, rien à craindre !!

Ils sont barrés là d'dans :paf

Bonjour,

En juin et juillet étais tu en congé parental ou en congé maternité?

Si tu étais en congé maternité tu cotisais pour la maladie forfaitaire(d'où la récupération de ton employeur), si tu étais en congé parental tu n'étais pas assurée, donc pas de cotisations, voir du coté de la mutuelle de ton mari.

Merci pour vos réponse, je vais envoyer la lettre recommandée demain, par contre sur mon contrat c'est pas écrit Mornay, je vais envoyer les bulletins de salaire tant pis.

c'était du congé parental, mais j'ai été prélevé quand même sur mon salaire par la pharmacie, du coup je croyais être assurée. Je n'étais pas assurée par la mutuelle de mon mari à l'époque ni maintenant d'ailleurs donc je peux pas voir avec la mutuelle de mon mari pour qui me prennent en charge mes frais de santé.

Message édité par : Pharma1983 / 12-09-2014 21:54

Message édité par : Pharma1983 / 12-09-2014 21:56

Donc pas d'assurance, pas de cotisation.