Citation : pharma-espoir 
Vous confondez le salaire minimum imposé par la convention, et le salaire moyen, qui n'ont rien à voir. Quasiment tous mes amis pharmaciens sont payés au dessus de la grille. Les patrons n'attendent pas une augmentation du point pour augmenter leurs bons éléments.  

Citation : Kenshoo 

Pour repartir sur le sujet : non, aucun conflit avec mon équipe. Je fais peut etre parti en revanche des patrons un peu trop compréhensifs. Disons que j'aimerai leur montrer fermement que je peux leur faire payer ces retards, la loi étant pour moi, sans en arriver là.

Là je viens de faire une augmentation annuelle. Ca pourra en faire crier certains, mais j'ai davantage augmenté la plus ponctuelle de l'équipe, et je l'ai clairement indiqué à tout le monde. Je préfère a carotte au baton, mais je reste vigilant et ne me laisserai pas déborder

Merci pour vos réponses passionnées ;) 

Citation : mandyn 

Vous me donnez des idées avec vos primes d assiduité... Je vais organiser une réunion avec mes collègues pr en parler au patron vu qu on arrive tjrs à l heure lol. Non je crois qu on oserait pas ça nous paraît tellement con de ne pas être capable de se pointer à l heure. Je sait pas vous mais j ai pas besoin de pleurer pr avoir mon chèque ds les délais. Donc la logique veut qu au minimum on se pointe le matin et on s en va le soir à l heure sans que ce soit considéré comme un act héroïque. 

Citation : mandyn 
... et prendre un petit café ac les collègues pr bien demmarer la journée :b  

Citation : mandyn 

Ben en fait si c est con de faire ça pour ma part si le patron s amusait a faire ça je deviendrait volontairement encore plus con que lui. La question ne se pose pas j ai du savoir vivre mais si ça en arrivait là jpeux te dire que mon attitude ne serai plus la même.
Enfin mon patron est correct moi aussi donc sur ce salut jvais ouvrir la boutique et prendre un petit café ac les collègues pr bien demmarer la journée :b  

Citation : jeromeb 

C'est incroyable de lire une telle question.
2 à 3 min de retard et incapable d'agir... Triste statut de titualire et quel triste sentiment d'équipe.
A l'inverse moi je suis adjoint j'arrive à l'heure voire un peu avant, je fais les ouvertures même informé la veille si je peux, je ferme régulièrement 10 min après mon temps de travail. Ca marchait comme ça et en décembre youpi une carte cadeau de 120 Euros à la fnac.
Bon pas le grand amour avec la titulaire mais plutot avec la clientèle. Puis la vente de l'officine arrive. Un mois après cette vente la jeune nouvelle titulaire, sans aucune intelligence émotionnelle et je dois dire sans aucune intelligence managériale, me dire "ce n'est pas l'heure". Ah oui 19h57, 3 min avant 20h00 ... La veille sans le lui dire j'avais fermé à 20h07. Elle était là, pour une fois, il n y avait plus aucun client, partir 3 mins avant ne me semblait pas "voler" du temps à l'entreprise, vu mon implication. Et finalement quand les gens sont raisonnables, les minutes perdues d'un jour sont compensées par les minutes gagnées d'un autre jour.
Je ne travaille plus avec elle.
Elle est belle la pharmacie d'aujourd'hui, nous parlons d'équipe officinale, ça fait plaisir ... oui, sur le papier.
Bonne vente à tous ... de médicaments. 

Citation : mycolog 
Les horaires, ce n'est pas à la carte, un jour 5 minutes en moins, 5 en plus le lendemain.
UN cadre ne doit pas compter ses minutes donc 2 quelques minutes en plus oui mais en moins non !