Bonjour je suis une préparatrice ayant été diplôme en 2010 mon patron chez qui je suis rester 4ans ma embauche a un coeff de 250 sachant que je viens de changer de pharmacie ma collègue ma dit que j'aurai du monter en échelon mais lorsque je regarde la grille des échelons ce coefficient 250 ne correspond a rien alors comment faire pour augmenter ??? Car je n'ai jamais monter en salaire et j'en ai un peu marre quoi.en attente de vos réponses merci d'avance.

Ca n'est pas regarder la grille que tu dois faire, c'est te vendre un peu mieux lors de tes prochains entretiens ;-) C'est toi qui décide du salaire net en-dessous duquel tu refuses le poste, tout le monde s'en tamponne de la grille.

Bien d'accord avec PadaOne mais connaitre le minimum c'est un "minimum".

Si tu n'as pas eu d'interruption d'activité en 2010 ton coef minimum était 230, en 2012 : 240 et en 2015 : 260.

Donc aujourd'hui le coef 250 est au dessus de ce minimum.

Est ce que tu dois t'en contenter? Bien sur que non. Mais à toi de te vendre mieux, il n'y a rien d'automatique. Parler de la grille c'est un peu réducteur. Ce qui compte c'est de vérifier qu'on est au dessus et surtout trouver un bon compromis gagnant/gagnant avec son employeur.