Bonjour,

J'aimerais savoir comment vous utilisez votre DIF, j'aimerais l'utiliser en faisant par exemple une formation par correspondance (car apparemment le DIF doit être hors temps de travail), mais j'ai un peu peur de demander à mon employeur par rapport au financement, je ne sais pas trop comment cela fonctionne, est ce que qqun pourrait m'expliquer?
Et par rapport au DPC, là c'est à l'initiative de l'emploteur et c'est une formation par an, c'est ça?

Merci beaucoup pour vos réponses,
cordialement

Avant de répondre avec précision à tes questions, je te propose de lire le dossier que j'ai préparé ici ==> http://www.objectifs-sante.com/sections.php?rubric=3

Je n'ai pas eu encore le temps de faire l'article sur le DPC, mais ça va venir.

Le DPC correspond à des formations validées pour le développement professionnel continue dispensé par des organismes de formation eux aussi validés.

On peut faire ces formations dans le cadre du DIF ou du plan de formation. Chaque titulaire ou salarié(pharmacien ou préparateur) à une obligation de formation annuelle.

j'ai fait une demande de CIF(4 fois une semaine de formation sur 6 mois) à mon employeur qui est d'accord pour me l'accorder.
1)Si le fongecif m'accorde une prise en charge de mon salaire, mon employeur est il dans l'obligation de le compléter à 100% comme dans le cadre de la formation professionnelle via Actalians?

2) si le fongecif me refuse le financement, dois je prendre des congés sans solde? ou prendre un congé formation non rémunéré ?

Là le mieux est de faire le point avec le FONGECIF parc e que ça fait beaucoup, de si.

Normalement l'employeur te paie et se fait rembourser au FONGECIF mais je ne sais pas s'il y a des plafonds.