Bonjour,
je dois signer un CDD temps complet d'adjoint dans une pharmacie accroissement d'activité estivale (15 juin - 15 septembre)
je permets de remplacer les départs en vacances de l'adjoint, des préparatrices et du titulaire
il m'a été proposé un CDI temps partiel 20 h après
je dois signer mon contrat samedi
l'ébauche du contrat CDD ne tient pas compte de la prime de bonification du fait du remplacement du titulaire
alors je me pose deux questions :
1)) le fait de commencer le contrat un mois et demi avant les vacances du titulaire fait que j'ai 15 jours de carence sur la prime de bonification, voire que l'intitulé de mon contrat fait que je n'y ai pas droit
2)) si je refuse le CDI, a quel moment dois je le dire clairement - attendre un mois avant la fin du contrat ?
3)) si je refuse le CDI qui n'est pas équivalent au cdd puis-je toujours prétendre à la prime de précarité

Je vous remercie d'avance