bonjour,
voila cette fois je suis dans le vif du sujet :-D
j'ai remplacé le directeur cet été j'ai appris qq semaines après que mon pharmacien directeur allait partir dans une p.u.i au sein de la mutualité française loire.
J'ai donc postulé pour le poste de directeur et j'ai déjà eut un rendez-vous avec le drh (je vous explique même pas le stress :-P) et l'on a pas abordé le sujet du salaire plutot mes objectifs et mes capacités a faire évoluer la pharmacie.
Mais j'ai rendez-vous lundi prochain avec le pharmacien directeur qui supplante les 3 pharmacies mutualiste et qui s'occupe des augmentations.
Je ne suis pas la seule a avoir postuler mais je suis la seule en interne.
info sur la pharmacie:chiffre d'affaires 3.5 millions d'euros,3pharmaciens,7 préparatrices et 2 gestionnaire de stocks et 1 apprentis préparatrice
Ma question est simple je suis actuellement a l'equivalence d'un coeff 450 avec augmentation l'année prochaine de 3% (ancienneté).
qu'est ce que je peux demandé comme coefficient.(l'équivalence parce que pas de coeff dans les mutualités)
J'avais posé une question presque identique il y a qq temps mais s'était pas pour le poste de directeur s'était juste une augmentation parce que j'avais réussi le remplacement du directeur cet été.
Merci de vos réponses ;-) ;-)
